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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- er erlaubt flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitausbildung / Teilzeitarbeit machbar
- selbstständige Arbeitsweise wird gefördert/gefordert
- Zuschuss bei Internatsunterbringung für den Blockunterricht
- Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld, auch für Azubis
Die Chance, selbstständig zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Umgangston gegenüber Mitarbeitern oft stark emotional geprägt, dadurch teilweise unangemessen und wenig wertschätzend
- keinerlei Verständnis bei familiären Notsituationen
- Gehaltsniveau im Vergleich zur aktuellen Kostenentwicklung nicht mehr zeitgemäß (gerade so Mindestlohn, auch bei Gelernten)
- Angst vor Digitalisierung
- während der Arbeitszeit häufig persönliche Monologe und Unzufriedenheitsäußerungen, die nicht arbeitsbezogen waren
Schnell genervt, nimmt persönlichen Stress mit zur Arbeit
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung
- Benefits anbieten
- mit den Mitarbeitern umgänglicher sein
- Ordnung / bessere Organisation (besonders beim Anlernen neuer Mitarbeiter bzw. neuer Aufgaben)
- konstruktive Kritik ohne Wertung
- Räumlichkeiten mitarbeiterfreundlich gestalten (Pausenraum/Pausenecke mit Sitzmöglichkeiten?)
- Lohnanpassung zu aktuellen Lebenshaltungskosten
Geduldiger, mehr Lohnzahlung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ingolf Wirz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Ingolf Wirz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingolf Wirz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingolf Wirz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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