Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Ingolf 
Wirz
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

MatchMe
KI unterstützt

Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingolf Wirz
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ingolf Wirz
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- er erlaubt flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitausbildung / Teilzeitarbeit machbar
- selbstständige Arbeitsweise wird gefördert/gefordert
- Zuschuss bei Internatsunterbringung für den Blockunterricht
- Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld, auch für Azubis
Bewertung lesen
Die Chance, selbstständig zu arbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Umgangston gegenüber Mitarbeitern oft stark emotional geprägt, dadurch teilweise unangemessen und wenig wertschätzend
- keinerlei Verständnis bei familiären Notsituationen
- Gehaltsniveau im Vergleich zur aktuellen Kostenentwicklung nicht mehr zeitgemäß (gerade so Mindestlohn, auch bei Gelernten)
- Angst vor Digitalisierung
- während der Arbeitszeit häufig persönliche Monologe und Unzufriedenheitsäußerungen, die nicht arbeitsbezogen waren
Bewertung lesen
Schnell genervt, nimmt persönlichen Stress mit zur Arbeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Digitalisierung
- Benefits anbieten
- mit den Mitarbeitern umgänglicher sein
- Ordnung / bessere Organisation (besonders beim Anlernen neuer Mitarbeiter bzw. neuer Aufgaben)
- konstruktive Kritik ohne Wertung
- Räumlichkeiten mitarbeiterfreundlich gestalten (Pausenraum/Pausenecke mit Sitzmöglichkeiten?)
- Lohnanpassung zu aktuellen Lebenshaltungskosten
Bewertung lesen
Geduldiger, mehr Lohnzahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ingolf Wirz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Ingolf Wirz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingolf Wirz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingolf Wirz als eher modern.