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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr herzlicher Empfang und ein unterstützendes Team
- Spannende und sinnvolle Projekte, an denen man viel lernen kann
- Dynamisches Umfeld mit talentierten und engagierten Mitarbeitern
Klar ist nicht alles perfekt, aber wo ist es das schon?
Es herrscht ein super Betriebsklima, der Zusammenhalt unter den verschiedenen Abteilungen ist immer da.
Es gibt zwar einiges was noch getan werden muss, aber es wird viel unternommen um voran zu kommen. Verbesserungsvorschläge werden gern gehört und umgesetzt.
Unternehmensbeteiligung ohne Kosten o.ä. sind ein Angebot, das es nur selten gibt
Innovative Produkte und tolle Projekte
Tolles Team, das aus Fehlern lernt und sich verbessern will
Es ist nicht alles perfekt, aber man erkennt die Schmerzen, benennt sie und will etwas dagegen machen
Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten!
Super Produkte.
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
Hier kann man durch eigene Kreativität viel einbringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt Personen im Unternehmen, die ausbremsen und neue Ideen nicht verwirklichen sondern den alten gewohnten Weg gehen wollen
Wirklich schlecht: eigentlich nichts
Es ist nie alles perfekt.
Dafür gibt es eine Fehlerkultur. Man will gemeinsam wachsen.
Ich habe leider wenig Code-Qualität lernen können, da es fast kein Feedback gab.
Der Wille, kein Geld für Mitarbeiter ausgeben zu wollen
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge in der großen Runde sollten auch umgesetzt werden und nicht nur zur Kenntnis genommen werden
Gehaltsniveau für Einsteiger erhöhen
Prozesse für Personalentwicklung etablieren
Mehr Feedback, Code-Reviews
Zeit für Einarbeitung/Wissensbildung einplanen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Innok Robotics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier halten alle zusammen. Abteilungsübergreifend und auch wenn es mal hart wird. Viele der Kollegen sind bereit die extra Meine zu gehen und im Anschluss konstruktiv über Verbesserungsvorschläge zu diskutieren.
Offene Kommunikationskultur. Kritik und Verbesserungsvorschläge können sowohl direkt 1:1 als auch über anonyme Kanäle übermittelt werden. Die Themen werden dann auch - losgelöst von Personen - in Inforunden aufgenommen.
Es gibt Sie, die Besties, die dir immer zur Seite stehen
Das Team ist eine Einheit. Durch Teamevents und gemeinsame Spieleabende oder Sporttreffs wird das gestärkt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innok Robotics ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Höhe des Gehalts bewegt sich eher im unteren Mittelfeld. Dafür gibt es Bonus-Zahlungen.
Größter Pluspunkt und absolut interessant: Es gibt für ALLE Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine Unternehmensbeteiligung nach bestandener Probezeit.
Keine Sozialleistungen mittleres Gehalt. Kein urlaubs- und kein weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch das starke Wachstum ergeben sich jede Menge Möglichkeiten. Weiterbildung sind immer möglich, man muss das aber aktiv ansprechen.
Training/Weiterbildung wird momentan eher vernachlässigt.
Viel persönliches Wachstum kann man sich aus eigener Initiative erarbeiten. Wie immer in kleinen Firmen: Es gibt genug zu tun und eher zu wenig Experten/Expertinnen, die sich um Randthemen kümmern.
Sehr viel nachholungsbedarf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Innok Robotics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Innok Robotics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innok Robotics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innok Robotics als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Innok Robotics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Innok Robotics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung