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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeBesonders gut hat mir das Arbeitsklima gefallen. Es wird viel Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten gelegt. Dabei kann man nach eigenem Tempo und selbst ausgearbeiteten Lösungswegen vorgehen. Fragen meinerseits wurden mir immer kompetent und verständlich erklärt.
Man findet stets ein offenes Ohr bei Arbeitskollegen oder Vorgesetzten, sowohl in beruflichen als auch privaten Angelegenheiten.
Abwechslungsreicher Arbeitgeber
Entscheidungsfindung bedarf abermals einen langen Atem
Die Kommunikation und die Planung bzw. das strukturierte Zusammenarbeiten könnten optimiert werden.
Sein externes Image im Landkreis und in Nachwuchsgebieten verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Innotech Sondermaschinen und Vorrichtungen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da es sich bei den Maschinen oft um Unikate handelt sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und dementsprechend äußerst interessant.
Jedes Projekt ist mit seinen Aufgaben immer wieder eine interessante Herausforderung.
sehr interessante Projekte, immer wieder mal etwas Neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innotech Sondermaschinen und Vorrichtungen ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation schien mir ausbaufähig zu sein.
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurden mir ein Ausbildung bzw. ein dualer Studienplatz angeboten.
Sehr hohe Karrierechancen. Weiterbildungswünsche werden nicht unterdrückt, wenn diese eingefordert werden und in die Zukunftsziele der GmbH passen.
