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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen und habe noch nicht einmal ernsthaft an einen Jobwechsel gedacht. Mein direkter Vorgesetzter nimmt sich IMMER Zeit wenn ich ihn darum bitte, obwohl er wirklich genug zu tun hat. Es stehen für die Mitarbeiter Wasserspender sowie frisches Obst zur Verfügung. An Feiertagen gibt es immer nette kleine Geschenke, die leider nicht jeder zu schätzen weiß. Im Sonmer wird eine große Gefriertruhe mit Eis verfüllt an dem sich die Mitarbeitet bedienen dürfen.
Arbeitskleidung wird ...
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Null Komma Null Null Null.......
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Faire Behandlung der Mitarbeiter, gutes Arbeitsklima, regelmäßige Teilnahme an Events (z.B. Firmenlauf) oder Organisation von kleinen Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter (z.B. Einweihung der neuen Produktionshalle, Weihnachtspräsente, Osterpräsente...).
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nur befristete Arbeitsverträge werden vereinbart, daher immer neue Mitarbeiter auch aus Leihfirmen
Gehalt katastrophal
Arbeitsbedingungen unmöglich, mehrere Arbeitsunfälle
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Wie erwähnt das mein Wunsch nach einer Gehaltserhöhung nicht nachgegangen wird , und sich einige Mitarbeiter zum Teil sehr negativ für das Unternehmen verhalten , aber diese trotzdem ihren Job behalten dürfen.
Ich finde das sehr schade für den Rest der Mitarbeiter.
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Bewerbungsprozess läuft nicht rund, schlechte Kommunikation in den verschiedensten Ebenen, Arbeitssicherheit alles holprig. Unangenehme Arbeitsatmosphäre-gerne kommt man nicht! Und Barrierefrei ist hier mal gar nicht und auch nicht erwünscht!
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ALLES ALLES ALLES ALLES ALLES ALLES
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Sehr vieles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Führung
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Vorgesetzte die ihre Aufgabe der MA Führung, Betreuung, Unterweisung einfach nicht wahrnehmen, da wohl die nötige Kompetenz fehlt, ist einfach nur traurig! Vielleicht da mal investieren und genauer hinschauen! Und nicht jeder langjährige MA ist ein guter MA!
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Ist etwas schwierig zu beantworten. Schöne wäre es wenn alle Abteilungen gesehen werden. Manchmal habe ich das Gefühl das wir unwichtig sind und der ein oder andere nicht weiß das es uns gibt.
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bringt eh nix
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Den Laden am besten einfach zu machen und abreißen lassen für was anderes
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Innovatec Microfibre Technology ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


durch die nicht Instantsetzung der Anlagen muss man sehr einfallsreich sein.
4
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Man lernt immer wieder dazu, sei es in der Kommunikation mit anderen oder bei der Produktion selbst. Vorhandenes Wissen wird immer weitergegeben.
5
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Selbstständiges Erarbeiten von Lösungen (mit abteilungsübergreifender Kommunikation und Zusammenarbeit).
5
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Jeden Tag lernt man dazu. Ständig neue interessante Projekte
5
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8 Stunden hinter sich bringen
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innovatec Microfibre Technology ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt immer unzufriedene Mitarbeiter, aber man darf die Fehler nicht nur beim Arbeitgeber suchen !!!
3
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Ganz schlecht
1
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Wenn noch vor Vertragsbeginn gewarnt wird, sollte man hellhörig werden!
1
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Lest Bewertungen das sagt alles
1
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Der Schein trügt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Immer gleiche Stufe
1
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Ich habe nicht wirklich darum gebeten weshalb ich nicht viel dazu sagen kann.
3
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Gibt es kaum
2
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Katastrophe
1
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Weiter-/Fortbildung werden ermöglichst. Ebenso hat man Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Innovatec Microfibre Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Innovatec Microfibre Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innovatec Microfibre Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innovatec Microfibre Technology als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Innovatec Microfibre Technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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