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INPEMA Medical 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein super Team, dass einen immer zur Seite steht. Völlig egal, ob es sich um einen Helfer*in oder um eine Fachkraft handelt. Es wird sehr menschlich agiert und auf das Wohl jedes einzelnen Mitarbeitenden geachtet. Hier wird jedes Potenzial fachgerecht eingesetzt und es wird sehr ehrlich und transparent kommuniziert. Die Inpema zeigt das Zeitarbeit auch anders geht, denn hier wird jeder wertgeschätzt und angemessenen entlohnt. Außerdem werden auf die Bedürfnisse des Mitarbeitenden geachtet!
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Gutes Betriebsklima
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Der Mitarbeiter versucht alles den wünschen möglich zu machen.
Manchmal klappt es leider nicht immer
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Ein sehr persönliches und lockeres Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
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Behilflich in jeder Situation!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Klamotten und Schuhe könnten besser sein. Geht aber.
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Gehalt nicht Pünktlich gezahlt. Keine Informationen. Tuhen immer so als wüssten sie von NIchts. Schreiben Abmahnungen obwohl schreiben und co vorliegt...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit und nicht nur kalt sein
Innerbetriebliche Kommunikation verbessern
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Fällt mir nichts ein. Mehr Geld geht aber immer.
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Neues personal rein und gut is
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Bisher habe ich keinen Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von INPEMA Medical ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Frauen haben die selben Aufstiegschancen und alle Arbeitskräfte werden sehr geschätzt, egal mit welcher Qualifikation jeder wird wertgeschätzt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INPEMA Medical ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Schlecht Bezahlung
Tarif... Heimsen sich 21 euro ein und geben dem mitarbeiter keine 10...
1
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Ist halt ein Tarifvertrag.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Einsatz beim Kunden war gut, bin übernommen worden.
Leider den Job wegen Corona wieder verloren. Jetzt zurück nach Inpema Mönchengladbach. Arbeite jetzt wieder im Lager in Krefeld. Cool.
4
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Schulungen und Seminare werden intern angeboten, externen Mitarbeitern bieten wir auch Möglichkeiten der Weiterqualifizierung bsp. Staplerschein o.ä.
4
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Keine Chance Karriere zu machen
Wenn man gewillt ist hat man definitiv die Chance von der Firma gefördert zu werden!!
5
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We ollten den staplerschein nicht stellen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INPEMA Medical
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
INPEMA Medical
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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