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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Prestige der Leibniz-Gesellschaft ist gut für die Karriere
Bewertung lesen
Zeitflexibles, mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird stark unterstützt. Hervorragende Arbeitsumgebung und Ausstattung. Zentral in Tübingen gelegen (nur ein paar Meter bis zur Altstadt). Zuschuss zum Jobticket.
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Die Rahmenbedingungen für Forschung sind ausgezeichnet, nur die Betreuung von Doktoranden lässt sehr stark zu wünschen übrig.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ellenbogen-Mentalität, die so gewollt ist. Betriebsklima sehr eisig, nur für Einzelkämpfer.
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Probleme werden ignoriert
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das IWM ist ein tolles Forschungsinstitut und Arbeitgeber mit vielen Vorteilen, das spannende Aufgaben bietet und sich stetig weiterentwickelt. Wenn wir die stetige Weiterentwicklung und die damit notwendigerweise verbundene Veränderung gemeinsam als Chance begreifen und die Anworten für derzeitige und künftige Herausforderungen gemeinsam finden und umsetzen, sind wir als IWM auf einem sehr guten Weg.
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Ein bisschen authentischer sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leibniz-Institut für Wissensmedien ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr hierarchische Strukturen, in denen sich wenige etwas zu sagen trauen. Sollen auch schon Mitarbeiter deshalb gegangen sein.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


...wird in allen Bereichen gefördert, könnte teilw. noch etwas systematischer sein.
4
Bewertung lesen
Die eigene Aufgabe des Mitarbeiters
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leibniz-Institut für Wissensmedien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Leibniz-Institut für Wissensmedien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leibniz-Institut für Wissensmedien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leibniz-Institut für Wissensmedien als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leibniz-Institut für Wissensmedien
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leibniz-Institut für Wissensmedien
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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