Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Prestige der Leibniz-Gesellschaft ist gut für die Karriere
Zeitflexibles, mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird stark unterstützt. Hervorragende Arbeitsumgebung und Ausstattung. Zentral in Tübingen gelegen (nur ein paar Meter bis zur Altstadt). Zuschuss zum Jobticket.
Die Rahmenbedingungen für Forschung sind ausgezeichnet, nur die Betreuung von Doktoranden lässt sehr stark zu wünschen übrig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ellenbogen-Mentalität, die so gewollt ist. Betriebsklima sehr eisig, nur für Einzelkämpfer.
Probleme werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Das IWM ist ein tolles Forschungsinstitut und Arbeitgeber mit vielen Vorteilen, das spannende Aufgaben bietet und sich stetig weiterentwickelt. Wenn wir die stetige Weiterentwicklung und die damit notwendigerweise verbundene Veränderung gemeinsam als Chance begreifen und die Anworten für derzeitige und künftige Herausforderungen gemeinsam finden und umsetzen, sind wir als IWM auf einem sehr guten Weg.
Ein bisschen authentischer sein
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leibniz-Institut für Wissensmedien ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr hierarchische Strukturen, in denen sich wenige etwas zu sagen trauen. Sollen auch schon Mitarbeiter deshalb gegangen sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
...wird in allen Bereichen gefördert, könnte teilw. noch etwas systematischer sein.
Die eigene Aufgabe des Mitarbeiters
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leibniz-Institut für Wissensmedien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Leibniz-Institut für Wissensmedien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leibniz-Institut für Wissensmedien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leibniz-Institut für Wissensmedien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
































