Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Beteiligung am Unternehmen, lässt Mitarbeiter an Preisgeldern teilhaben, freie Getränke, Versuche, das Arbeitsklima zu verbessern, gute Benefits, Bereitstellung aller benötigten Arbeitsmittel, gemeinsame Mittagspause, gute Erreichbarkeit, Parkplatz,
Einkaufsmöglichkeiten,
Auch in schwierigen Situationen wird immer nach guten Lösungen gesucht.
Flexible Arbeitszeiten ,Gleitzeit .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stinkstiefel, die immer gerne alles schlecht reden, sollten vielleicht schneller verabschiedet werden
Arbeitnehmer werden teileise ohne Vorankündigung ohne Gespräch gekündigt, wenig Zusammenarbeit ausserhalb der Teams, Zu wenig Kommunikation von oben nach unten,
Teil der Führung indentifiziert sich nicht mit dem Unternehmen- äussert sich offen abwertend
Erfolgsdruck, durch den Mitarbeiter verbrannt werden. Der Verschleiß an Personal spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern offen über Defizite rechtzeitig kommunizieren und eine Chance geben für Verbesserung, alle Mitarbeiter mehr wertschätzen, leistungbezahlte Zusatzaufgaben für alle möglich, alle MA sollten sich positiv über das Unternehmen äussern
Bei solch einer hohen Dynamik kann man nicht immer alles richtig machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von intelligent fluids ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut, GF steht voll dahinter
intrinsisch gut
wir stellen grüne Reinigungsmittel her um die Umwelt zu schützen vor Lösungsmittel
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intelligent fluids ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur in den Teams
Schwierig... Empathie teilweise non-existent, cholerische Ausraster und Beleidigungen müssen ertragen werden, Verdrehen von Tatsachen zum eigenen Vorteil, jedoch in anderen Abteilungen bessere Atmosphäre.
Man präferiert endlose Meetings in großer Besetzung statt zielgerichteten Austausch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jederzeit Weiterbildung möglich
Jeder wird individuell gefördert. Weiterbildung ermöglicht, häufig auch bezahlt und/oder teilweise gesponsort
Wird ermöglicht.
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- intelligent fluids wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet intelligent fluids besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen intelligent fluids als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei intelligent fluids als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.







































