Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit mit den Patienten war sinnvoll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht. Mitarbeiter erhalten oft wenig Unterstützung und Probleme werden nicht ernst genommen.
-kritik unfähig
- nie erreichbar
- abgehoben
- zickige antworten bei normalen fragen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Management und Pflegepersonal.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter zeigen.
Das unternehmen sollte schliessen oder sich einmal komplett neu aufstellen lassen , weniger Profit orientiert arbeiten sondern mehr auf den pflegenden und die mitarbeiter denken
Dringend an der Mitarbeiterführung arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Intensiva+ ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intensiva+ ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Work-Life-Balance in der Chefetage vllt.
Ein Großteil der Mitarbeiter fühlt sich unwohl, da eine schlechte Balance zwischen Arbeit und Privatleben herrscht, da ständiges Einspringen, der Dienstplan nicht verbindlich und das Privatleben leider nicht planbar ist. Hohe Fluktuationsrate besteht ebenfalls.
Tägliche dienstplan änderungen , anrufe mitten in der nacht oder im urlaub zweck einspringen , überstunden nur mit nachdruck ausgezahlt bekommen
Dienstpläne werden einfach spontan noch abgeändert, man wird ständig gefragt ob man einspringen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele versprechungen am ende bekommt man nix
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intensiva+ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Intensiva+ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intensiva+ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intensiva+ als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Intensiva+
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Intensiva+
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege