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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandySehr gutes Betriebsklima, herzlich und familiär
Auch wenn die Kommunikation ab und zu nicht so glatt läuft, wie wir es uns manchmal wünschen, so muss man trotzdem betonen, dass die Geschäftsführung und das Management viel unternehmen und dazu beitragen (z.B. super Kaffeeautomat/Tee-Bar, kostenlose Parkplätze, HomeOffice, Wohnzimmer (Ruheraum) und, und und ...), dass wir (Mitarbeiter ) uns hier wohl fühlen.
Home-Office Möglichkeit, Workation Möglichkeit, Hansefit, Jobrad, Gleitzeit, Work-Café mit super Kaffeemaschine, vielen Teesorten, Wasser (alles frei), allgemein eine super Betreuung durch das Officemanagement .
Trotz Konzernhierarchie gibt es einen kameradschaftlichen Umgang.
Sehr freundliches und angenehmes Betriebsklima; große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen; die Lage (gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen); das Produkt und die Internationalität
Ich fühle mich sehr wohl und kann nichts Schlechtes über meinen Arbeitgeber berichten.
Die Lehre wurde von mir aufgrund aller Vorkommnisse abgebrochen & woanders ausgezeichnet beendet. Ich bereue diese Entscheidung nicht und würde die HHD GmbH nicht weiterempfehlen! Sowohl von Ausbildern, direkten Vorgesetzten als auch den Geschäftsführern kann man sich in diesem Betrieb bei konstruktiver Kritik keine Unterstützung erwarten. Es wird mit Druck, Angst und persönlichen Angriffen gearbeitet. Für alte Hasen nichts neues, für Neueinsteiger definitiv kaum zu ertragen!
Leider das Gehalt, zumindest in manchen Abteilungen; Kommunikation zwischen den Abteilungen und vom Management
Mein Eindruck aus drei Jahren war, dass einige Positionen ungünstig besetzt sind. Gerade auf Abteilungsebene fühlte ich mich von meinen Führubgskräften nicht gewertschätzt. Dass auch mir gegenüber über Kollegen gelästert wurde, ließ mich immer in dem Glauben, dass auch über mich sehr herablassend gesprochen werden würde. Ich bin mit zunehmender Beschäftigungsdauer immer weniger gerne zur Arbeit gegangen. Dies auch verstärkt durch die von mir als unzureichend empfundene Bezahlung.
Das Gehalt.
Das kaum mit den Mitarbeitern gesprochen wird. Informationsfluss ist katastrophal.
Ganz oben in der GF sollte man mal „an der Front“ mitarbeiten, um die Arbeit besser zu verstehen und um dann Abläufe evtl. anders zu gestalten
Firmeninterne Schulungen, um mehr Know How untereinander austauschen können.
Für besseren Informationsfluss zwischen den Abteilungen bzw. von den Abteilungen ins Haus sorgen, damit immer alle auf dem Laufenden sind.
Manchmal hapert es an der Kommunikation.
Fortbildungen anbieten; Kommunikation verbessern; alle Abteilungen sollten gleichermaßen wertgeschätzt werden, ich fand, da gab es leider Unterschiede; mehr Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma fördern
Der am besten bewertete Faktor von HHD | Interchalet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr hilfsbereite Kollegen mit gutem Gemeinschaftsgedanken
Super nette Kollegen, einer hilft dem anderen - auch länderübergreifend. Einfach angenehm und motivierend!
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und Fragen können problemlos gestellt werden.
Der Umgang mit den KollegInnen ist offen und meist kooperativ.
Ich habe einen sehr guten Kollegenzusammenhalt erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HHD | Interchalet ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gab leider so gut wie keine Fortbildungen... sehr schade, da ich finde, dass das in der heutigen, sich schnell wandelnden Zeit absolut notwendig ist um immer gut qualifizierte Mitarbeiter zu haben. Kann ich nicht nachvollziehen, warum das nie angeboten wurde.
In meiner Abteilung gab es keine Karriere Möglichkeiten und auch keine Weiterbildungen.
keine nennenswerten Weiterbildungsangebote während meiner Zeit
Karriere , Weiterbildung ? Für Mütter und altere ....?
1 Stern ist sogar zuviel.
