Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDer Arbeitgeber legt viel Wert auf ein gutes Betriebsklima, er bietet viele benefits an, regelmäßige Betriebsveranstaltungen.
das angenehme und moderne Arbeitsumfeld, das gute Betriebsklima, die gute Lage, die zahlreichen Zusatzleistungen, die sozialen Aktivitäten, flexible Arbeitszeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten, etc.
achtet auf ein gutes Betriebsklima
- teilweise zu sehr erfolgsorientiert und dadurch kommt das Lob den Mitarbeitern gegenüber zu kurz - man fühlt sich gehetzt
- harte Gehaltsverhandlungen
Versuchen eine leistungsgerechtere und verantwortungsbezogene Bezahlung einzuführen.
Der am besten bewertete Faktor von Interdata Treuhand ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt regelmäßig interne Fortbildungen zu Themen, die zur Mandantenstruktur passen. Bei Bedarf gibt es Einzelschulungen. Weiterbildungen zum Steuerfachwirt oder Steuerberater werden auch gefördert (in welche Form, wird jedoch individuell vereinbart).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interdata Treuhand ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz vieler Benefits wird hier ein nicht so leistungsbezogenes Gehalt gezahlt. Anders ausgedrückt: Die fachliche Erwartungshaltung passt nicht zum monetären Ausgleich. Mehr Verantwortung bringt hier auch kein deutliches Plus an Gehalt. Leider.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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