Ihr Unternehmen?
International Psychoanalytic University Berlin gGmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die zentrale Lage in Berlin ist positiv.
Gute Infrastruktur, gute Lage. Je nach Bereich ist die Arbeit individuell gut einzuteilen. Kollegiale Atmosphäre. Zusammenhalt unter den Kollegen:innen ist gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchie, Intransparenz, fehlende Wertschätzung, veraltete Strukturen und ein oft respektloser Umgang mit Mitarbeitenden.
Erlebten Machtmissbrauch durch Vorgesetzte
Bezahlung, Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Karrierechancen, Mitarbeiter:innenbeteiligung, Kommunikation, Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Modernisierung der Führungskultur und interner Prozesse. Förderung echter Kommunikation, Feedbackkultur und Personalentwicklung.
Stärkere Orientierung an wissenschaftlichen Standards, Schulung der Leitungspersonen in Kommunikation und Führungskompetenz
Faire Bezahlung nach gängigem Tarif oder Haustarif. Einführung von Gehaltsstufen um Perspektiven zu bieten. Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Ausbau von Sozialleistungen und Benefits. Verbesserungen in der Struktur und Kommunikation.
Einführung von Arbeitsplatz und Tätigkeitsbeschreibungen.
Den Mitarbeiter:innen mehr Wertschätzung entgegenbringen. Stärkere Einbindung der Mitarbeiter:innen bei Entscheidungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von International Psychoanalytic University Berlin gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden können jederzeit abgefeiert werden. Urlaub kann problemlos genommen werden. Auf die Familie wird dem gesetzlichen Rahmen entsprechend Rücksicht genommen.
Home Office ist möglich und wird toleriert, ist aber nicht unbedingt gerne gesehen.
Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen, Überstunden können abgefeiert werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von International Psychoanalytic University Berlin gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, interne Förderung praktisch nicht erkennbar.
Individuelle Weiterbildung wird akzeptiert und teilweise auch gefördert. Ein Programm zur Weiterbildung ist nicht vorhanden.
Karriereperspektiven sind kaum vorhanden, da es sehr wenige Möglichkeiten zum Aufstieg oder zur Weiterentwicklung gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- International Psychoanalytic University Berlin gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet International Psychoanalytic University Berlin gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen International Psychoanalytic University Berlin gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei International Psychoanalytic University Berlin gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.





































