Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance: Viel Verständnis für Privates/Termine.
Flache Hierarchien: Kurze und direkte Kommunikationswege.
Die Arbeitszeiten,sonst leider nichts
Die Arbeitszeiten gehen schon.
Die Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitslast ist dauerhaft zu hoch. Zudem fehlt es komplett an der nötigen Arbeitsvorbereitung, was den Alltag unnötig stressig und ineffizient macht. Für das Maß an Verantwortung ist das Gehalt leider nicht marktgerecht.
Zu wenig Urlaub (28 Tage), Lohnentwicklung ist viel aufzuholen wenn man die Lebenshaltungskosten gegenrechnet.
Die Betriebsleitung, jemand einstellen der aus Bahnbranche kommt wäre die richtige Maßnahme.
Versprechen viel um einen mit ins Boot zuholen.Am ersten Arbeitstag kann man hinter die Fassade gucken wie die bröckelt und dort ändert sich von Tag zu Tag null.
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung: Gezielte Angebote für alle Abteilungen schaffen.
Wertschätzung: Mitarbeiterideen ernst nehmen und Feedback geben.
Vergütung: Gehalt automatisch an Berufserfahrung und Dienstjahre anpassen.
Inkompetenz Entfernen, Vorgesetzt mit Fachwissen holen.
Produktionsstätten Modernisieren.
Wertschätzung für Mitarbeiter , Arbeitsbedingungen
Modernisieren,menschlich miteinander umgehen,zukunftsorientiert denken.
Hier werden öfter die Mitarbeiter gewechselt als Unterhosen.
Ob spezielle Abteilungen überhaupt andere und neue Mitarbeiter akzeptieren, wenn die Stelle immer neu ausgeschrieben wird. Mit den jeweiligen Mitarbeiter das Gespräch suchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am besten bewertete Faktor von INVEHO BRB ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind gut
Das ist das einzige positive
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INVEHO BRB ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von Jahr für Jahr immer schlechter,leider nicht ohne Grund
Als Arbeitgeber für schlechtes Image bekannt
Der Ruf hat sich nicht geändert!
Kann nur besser werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen können durchgeführt werden
Lächerlich.
Nicht gewollt
Wird nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INVEHO BRB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet INVEHO BRB schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INVEHO BRB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INVEHO BRB als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
INVEHO BRB
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
INVEHO BRB
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik