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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes und forderndes Arbeitsfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Erreichbarkeit der Vorgesetzten. Auch notwendige Fortbildungsmaßnahmen finden nicht statt.
Sobald ihm jemand nicht passt, wird derjenige gefeuert! Restgehalt, etc. muss dann vorm Arbeitsgericht eingefordert werden! Hier lernt der Arbeitgeber einfach nicht dazu! Ärger ist auch bei eigener Kündigung vorprogrammiert!
Das Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Patienten- und mitarbeiterzufriedenheit. Bessere Honorierung der geleisteten Arbeit.
zuviele, um sie hier alle benennen zu können - es würde schlicht den Rahmen sprengen!
Besseres Personalmanagement
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird zugesichert - aber nicht eingehalten! Daher stete Abwanderung von guten Mitarbeitern zu andereen Diensten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INVEHO-CARE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet INVEHO-CARE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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