Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ähm nichts....
Flexibel in den Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Du bist Krank? Du bekommst weniger Lohn
-Urlaub? Keine Zulage und somit weniger Lohn
- Du warst Krank an Tagen wo du ins Center kommen sollst. Du holst diese Tage als bestrafung nach. (Höhere Augaben-weniger lohn)
-hässliches center
- unhygienische toiletten
-schlechtes verhalten von vorgesetzten
- aktive bestrafung der arbeitnehmer
Soll ich eigentlich weiter machen?
-4000 Grad im Center
- Keine Klima also ist das Fenster oft auf und man wird krank (wofür man wieder bestraft wird)
-kein Teambildung
Reicht ...
Die fehlende Transparenz der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Geht auf euere Mitarbeiter ein. Ich könnt 1000 schlechte Beispiele nennen was hier falsch läuft. Ich hab da aber kein nerv drauf. Ich denke das mein Arbeitgeber dies sonst merken würde anhand meiner Beispiele und mich anders behandelt. Anhand dieser aussage kann sich jeder denken was invoco für ein Arbeitgeber ist
Bessere Schulungen für Mitarbeiter und auch Vorgesetzten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Invoco Helpline Communication ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Innerhalb des Teams war die Hilfe großartig. Enger Zusammenhalt, so dass man immer das Gefühl hatte durch dick und dünn zu kommen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Invoco Helpline Communication ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut schlecht.... sowit ich weiß vermittelt das Arbeitsamt nicht mal mehr an Continuum/Invoco :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Du bist und bleibst ein niemand
Ein Angebot für Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Invoco Helpline Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Invoco Helpline Communication schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 5% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Invoco Helpline Communication als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.