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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Mitarbeiter Team
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

S. Bewertungen bei den Sternevergabe
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Führungkräfte kündigen da diese eine unwirkliche Anschauung haben wie man mit Mitarbeitern umgehen kann
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von IOZK ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


GMP Pharma Umfeld fand ich sehr spannend und hat mir spaß gemacht. Bieten mittlerweile aber mehrere Unternehmen an
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IOZK ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kommunikation wirkt indirekt gesteuert, indem kritische oder negative Botschaften über ein inoffizielles Sprachrohr vermittelt werden, anstatt offen durch die Führung selbst adressiert zu werden. Dadurch entsteht der Eindruck gezielter Verantwortungsabspaltung, was Transparenz, Vertrauen und Klarheit im Team nachhaltig beeinträchtigt.
1
Bewertung lesen
Es gibt Spielraum nach oben - wie in den meisten Unternehmen mit mehr als einem Mitarbeiter :-)
2
Bewertung lesen
Ist in dem Unternehmen egal. Es wird sich mehr in Meeting beraten wie man es machen könnte aber am Ende nicht gemacht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Schulungen waren nicht gewünscht.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IOZK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet IOZK schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IOZK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IOZK als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IOZK
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Kritisch mitdenken.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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IOZK
Branchendurchschnitt: Chemie
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