Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null Interesse am Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an den Mitarbeitern, Gespräche führen. Vor allem selbst mal mitarbeiten und nicht bis Mittag schlafen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von IPM Glatzeder ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub wird auch manchmal kurzfristig gewährt. Jedoch ist die Schichtarbeit schlecht organisiert , dadurch häufiger Srbeitnehmerwechsel
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPM Glatzeder ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ämter und Behörden sowie Schulen reden schlecht über die Einrichtung. Sehr schlechtes Image, welches sich über einen Zeitraum von mehreren Jahren nicht bessern konnte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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