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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation auf Augenhöhe, offenes Ohr für Probleme
Fantastische Work-Life-Balance, ein gutes und vor allem absolut wertschätzendes Miteinander
freie Zeiteinteilung und alle sind sehr, sehr freundlich
Fast 5 Jahre habe ich bei Ipsa Vita gearbeitet und kann es absolut und von ganzem Herzen empfehlen. Ich habe mich in den Teams und mit den jeweiligen Teamleiter*innen immer gut aufgehoben gefühlt. Es herrscht ein gegenseitiger Respekt, ein unterstützendes Miteinander und eine offene + klare Kommunikation. Ein freundlicher , hilfsbereiter und lösungsorientierter Umgang haben die Zusammenarbeit zu einer wundervollen Erfahrung gemacht. Besonders gefallen hat mir auch das monatliche Teamtreffen und die gemeinsame Erstellung des Dienstplans. Zudem ist immer jemand ...
Persönliche MentorInnen, die individuelle Anliegen klären
Was Mitarbeitende schlecht finden
das Assistenten kein Weihnachtsgeld und auch kein Urlaubsgeld (Vergütung) bekommen
Manche Hintergrundprozesse sind noch optimierbar.
Gehalt könnte höher sein
Niedriges Gehalt
Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung bei den Assistenznehmenden zu Hause und verschiedene Fortbildungen sollten verstärkt angeboten werden. Wochenend- aber besonders Sonntagszuschläge würden das Arbeiten am Wochenende attraktiver machen
Mehr Optionen falls ein Klient abspringt in Ortsnähe
Vielleicht ein Pflegerundkurs, damit (neue) Assistenzen, die vorher noch nie Berührungspunkte mit der Assistenz/Pflege hatten, Grundkenntnisse in der Körperpflege, Lagerung, Essen und trinken anreichen etc. Erlangen und es somit nicht zu Unmut bei Assistenznehmern aufkommt.
Weihnachtsgeld!
gibt es keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ipsa vita ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt absolut nichts zu beanstanden. Es wird aufeinander Rücksicht genommen und die Teams sind bunt durchgemischt
Im Unternehmen arbeiten Männer und Frauen, Ältere und Jüngere, Menschen mit und ohne Migrationshintergrund - manche mit, mache ohne Handicap. Mehr muss man, meiner Meinung nach, dazu nicht sagen.
Mein Team ist zumindest bunt gemischt:) und soweit ich weiß gibt es auch ein paar Teamleitungen die im Rollstuhl sitzen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ipsa vita ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich würde mir hier tatsächlich mehr Möglichkeiten zu Fortbildungen wünschen. Kinästhetik und auch Erste Hilfe Kurse würde ich mir bei der Arbeit mit unseren Assistenznehmenden wünschen. Auch eine Art „Grundkurs“ für Quereinsteiger wäre absolut sinnvoll. Eine Einarbeitung bei den Assistenznehmenden habe ich persönlich auch nicht erlebt. Allerdings darf man hier auch nicht vergessen, dass diese einem natürlich auch vieles selbst erklären und zeigen können. Ich kann mir aber vorstellen, dass ein solcher Einstieg für Personen ohne pflegerische Vorerfahrung doch etwas ...
Es gibt noch Potenzial für mehr Fortbildungen der Assistenzkräfte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ipsa vita wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ipsa vita besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ipsa vita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ipsa vita als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ipsa vita
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ipsa vita
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege