Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office Regelung und gute Bezahlung
Es gab durchaus ein paar positive Seiten. Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, war ein Vorteil, und die Work-Life-Balance war im Großen und Ganzen in Ordnung. Alle Mitarbeiter waren immer sehr Verständnisvoll und respektvoll im Umgang.
Work-Life-Balance mit dem Hybrid Modell 50% Büro 50% Home Office steht auf dem Vertrag.
Tolle Stimme und gut Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel druck manchmal.
Leider wurden diese positiven Aspekte jedoch stark von der Führungskultur überschattet. Die Führungskraft war stark machtorientiert und ließ ihren Frust regelmäßig an den Mitarbeitern aus. Eine offene und respektvolle Kommunikation war kaum möglich. Obwohl man offiziell dazu ermutigt wurde, sich bei Problemen zu melden, führte dies meist nur zu harschen Reaktionen und keinerlei konstruktiver Lösung.
Zudem gab es keinerlei Perspektiven zur Weiterentwicklung, was langfristig sehr demotivierend war. Die ständigen Machtspielchen von oben haben nicht nur das Vertrauen in die Führung ...
Verbesserungsvorschläge
Safety am Arbeitsplatz sollte verbessert werden.
Weiterbildung/Aufstiegsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von IRISO Electronics Europe ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit 50% Home Office Regelung finde ich Top.
Hybrid 50% Büro 50% Home Office vom Anfangen auf dem Vertrag gestaltet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IRISO Electronics Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IRISO Electronics Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet IRISO Electronics Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IRISO Electronics Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IRISO Electronics Europe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter eng kontrollieren.