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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • RabatteRabatte
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • KantineKantine
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Menschen mit Behinderung und ihre oft positive Lebenseinstellung.
Bewertung lesen
Tarifliche Bezahlung inkl Sonderzahlung und Betriebsrente
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Die Altersvorsorge
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Interessante Aufgaben, Gleitzeit, tägl. Mittagessen aus der Kantine, Urlaubsplanung problemlos
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Über das Gehalt kann man sich als Auszubildener definitiv nicht beschweren,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ihre großes unsoziales Verhalten in vielen Situationen.
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Teilweiseausgebrannte und nicht an der Basis stehende Vorgesetzte. Zu hoher Krankenstand- Ursachensuche fehlt.
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Dieser Arbeitgeber ist nach außen hin sozial.
Intern ist er es oftmals nicht.
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Leider wird in manchen Abteilungen mehr auf Betriebszugehörigkeit, als auf eine bessere Arbeitsleistung bei jungen Leuten gesetzt. Diese werden dann mit befristeten Verträgen ausgestattet und können nach Ablauf auch meist wieder gehen.
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Man verlässt sich auf Aussagen anderer, statt sich selbst ein Bild von der Lage zu machen. Es herrscht Parkplatzmangel.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich auch mal für die kleinen im Unternehmen interessieren !
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Statt viel Geld für Mitarbeiterumfragen auszugeben einfach mal den gesunden Menschenverstand einschalten und sich fragen:
"Möchte ich so behandelt werden?"
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Kompetente Vorgesetzt die auch nah an der Basis sind
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Personalpolitik überdenken, "mit offenen Karten spielen"
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Bei Problemen oder angeblich getätigten Aussagen lieber sofort mit dem betroffenen sprechen, statt hinter seinem Rücken Schritte in die Wege zu leiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Iserlohner Werkstätten ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet über Projekte und Arbeitsgruppen stets die Möglichkeit sich in vielfältige Themen mit einzubringen und für sich selber das Aufgabenfeld interessant zu gestalten.
5
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Naja die Menschen mit denen man Arbeiten darf machen die Arbeit Interessant ansonsten geht es nur um Produktion und Profit.
3
Bewertung lesen
Man hat kaum Einfluss auf die Ausgestaltung seines Arbeitsplatzes
3
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Vielfältige Aufgaben und durch Projekte auch Abwechslung
5
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Die Aufgabenvielfalt ist - wie in jedem Lager - nicht so groß, aber es gab immer Abwechslung. Die Kollegen waren sehr hilfsbereit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iserlohner Werkstätten ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Fehlt komplett fängt in der Geschäftsleitung an und überträgt sich dann auf alle Vorgesetzten.
1
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Meistens gibt es eine jährliche Mitarbeiterversammlung
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es besteht fortlaufend die Möglichkeit sich weiterzubilden. Karriere- und Aufstiegschancen sind gegeben.
5
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Sie werben immer mit Fortbildungsmöglichkeiten ich habe mich drei mal für eine Fortbildung interessiert, wurde aber jedesmal vom Fortgesetzten abgelehnt.
1
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Wer gut schmiert, der gut fährt.
Teilweise unabhängig von Ausbildung/Qualifikation.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Iserlohner Werkstätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Iserlohner Werkstätten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Iserlohner Werkstätten als eher modern.

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