Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder hat eine Chance verdient, auch wenn er/sie neu und unerfahren in dem Beruf sind. Gute Mitarbeiter wurden immer in die unbefristete Verträge übernommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das zu wenig für die Löhne der Mitarbeiter getan wird, das ist ein ewiger Rattenschwanz. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen weil sie woanders mehr verdienen.
Auch den Mensch sehen.
Verbesserungsvorschläge
Die ISL sollte in den Verhandlungen mit dem Dienstleister den IG-Metall Tarif für ihre Mitarbeiter fordern. Vor allem die Angst vom Dienstleister, deswegen die Verträge nicht verlängert zu bekommen, ausblenden. Wer gute qualität will, muss mehr bezahlen. Gut bezahlte Mitarbeiter werden weniger krank und leisten mehr.
Keine Leiharbeiter ausbeuten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von isl zweibrücken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich schlecht beurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von isl zweibrücken ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Leute reden hauptsächlich schlecht über die Höhe der Bezahlung. Dem muss ich leider auch zustimmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur Einweisungen auf Anfrage und keine Informationen über Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- isl zweibrücken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet isl zweibrücken gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei isl zweibrücken als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Nach Leistung beurteilen.