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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von meiner Seite der Umgang miteinander - Respekt voreinander!
Da findet man fast nix
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Personal muss besser werden, die Leute gut entlohnen und nicht mit Trinkgeld bezahlen. Bei den Haufen Überstunden wo man da bekommt kann man maximal 40 STD abbauen und der Rest wird ausbezahlt oder verschwindet. Muss auch jeden Fall ein Überstunden Zuschlag Herr weil sonst bezahlt man für seine Überstunden. Und das auch alle Überstunden genau Dokumentiert werden so das keine mehr verschwinden.
Alles veraltet - alles verranzt. Man muss sich schämen, wenn Kunden im Haus sind oder aufs Klo müssen.
Abgehobene und arrogante Betriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Miteinander kommunizieren ist das A und O für einen guten Umgang miteinander.
Wertschätzung. Nicht nur ab und zu. Wertschätzung fängt beim gehalt an. Und zwar ohne betteln - Ein normales leben leisten können (was sparen - einen Urlaub leisten können - das wäre was...). Dann würden auch weniger MA kündigen. Stetige, permenente Kündigungen bleiben nicht aus.
Muss auch jeden Fall ein Überstunden Zuschlag Herr weil sonst bezahlt man für seine Überstunden wo man Arbeitet. Und das auch alle Überstunden genau Dokumentiert werden so das keine mehr verschwinden
Wertschätzung der geleisteten Tätigkeit
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itb tore ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
zB: Man bekommt erst nach mehreren jahren Firmenzugehörigkeit ein Gehalt, was andere Firmen in der Probezeit zahlen. Dafür muss man betteln - von selbst wird nie nachverhandelt. Ältere Kollegen berichten, dass Firmenzugehörigkeit nicht wertgeschätzt wird.
Die Entlohnung ist sehr gering bei Fachkräfte zwischen Mindestlohnt und 13 Euro die Std. Für was mache ich eine Ausbildung !!!. Deutlich zu wenig in der Metall Brache.
Überstunden Zuschläge wurden schon lange abgeschafft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird auch ihr nicht besser ausfallen. Wenn an bereit ist von Montag bis Samstag zu arbeiten und immer am Limit mit der Leistung geht. Kann man es vielleicht schaffen. Aber die Entlohnung schaut da auch nicht besser aus. 50 Cent mehr in Std mehr ist nicht drin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- itb tore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet itb tore besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen itb tore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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