Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Zeiten, Laptops und kollegiales Miteinander.
Ausrüstung und Büro
Positiv fand ich das eigenverantwortliche Arbeiten, die Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit, einen festen Homeoffice-Tag pro Woche zu nutzen.
Atmosphäre, Hilfsbereitschaft, Räumlichkeiten
Die Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Onboarding war faktisch nicht vorhanden. Neue Mitarbeitende werden in bestehende Projekte „geworfen“, die andere begonnen haben, ohne fertige Konzepte, ohne saubere Dokumentation und ohne klare Übergaben. Die daraus entstehenden Probleme werden vollständig auf einen selbst abgewälzt!
Besonders belastend ist das Klima im Unternehmen. Über mehrere Abteilungen hinweg werden regelmäßig Kolleg:innen aus meiner Sicht und deren Mitteilung unbegründet gekündigt. Das erzeugt massiven Druck, Unsicherheit und nimmt jede langfristige Perspektive im Unternehmen.
Was aus meiner Sicht gar nicht geht, ist die ...
Teilweise Umgang mit Angestellten.
Führungsstil
Vieles ist schon gesagt.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass ich am Anfang meiner Karriere bei ITEK ein komplett anderes Bild hatte als heute. Ich kann auch nicht sehen, dass sich etwas in naher Zukunft ändern wird, da sich, so scheint es mir, kaum jemand traut, seine Kritik laut zu äußern. Das kann ich natürlich aufgrund der Art und Weise der Geschäftsführung gut verstehen.
Deswegen bleibt mir als Abschluss noch zu erwähnen, dass ich froh bin, dass es solche Portale wie ...
Ich wurde am Ende meiner Probezeit grundlos entlassen. Es gab eine größere Umstellung, die ich zum größten Teil alleine durchgeführt habe. Wenige Tage nachdem ich fertig war (an einem der letzten Tage meiner Probezeit) wurde ich ins Büro gebeten und man sagte mir, dass man das Arbeitsverhältnis mit mir nicht weiterführen wollen würde. Auf meine Frage warum sich hierfür entschieden wurde mir gesagt, dass sie mir keinen Grund nennen müssen, weil ich in der Probezeit bin. Auch auf weitere Nachfrage ...
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding muss dringend verbessert werden. Es gab so gut wie keine strukturierte Einarbeitung, weder ein ganzheitliches Bild des Unternehmens noch eine Erklärung, wie die Systeme im Detail(!) zusammenhängen. Stattdessen wurde lediglich auf interne Lernplattformen verwiesen, die unübersichtlich, kaum gepflegt und schwer nachvollziehbar waren.
Auch wenn offiziell Kulanzzeiten gewährt werden, ist die gelebte Devise aus meiner Sicht klar „friss oder stirb“. Eine echte Unterstützung oder Begleitung in der Einarbeitung findet nicht statt. Hier wäre mehr Geduld, Klarheit und Führung notwendig.
...
Führungskräfte sollten die Kommunikation, sowie Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmern deutlich verbessern.
Führungsstil überdenken und Mitarbeitende wertschätzen.
Das Unternehmen sollte dringend seine Art überdenken, mit Mitarbeitern umzugehen. Angst und Druck funktionieren nicht auf Ewigkeit. Unsere Gesellschaft hat sich verändert und Mitarbeiter müssen ernst genommen werden und ihre Bedenken müssen sich auch angehört werden.
Es wäre Schon ein großer Schritt, wenn ITEK sich gegenüber den Leute respektvoll verhält. Es ist ein Geben und ein Nehmen, aber ich persönlich finde, dass ITEK mehr nimmt und kaum gibt. Es wirkt so, dass die Einstellung von ITEK ist, eher gegen seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu arbeiten und vieles aus Trotz und Stolz entschieden wird.
Aus diesen Gründen bin ich davon überzeugt, dass die Gründung eines Betriebsrates das Beste für die Firma ist. Dann gibt es ein besseres ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ITEK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen. Aber allgemein ist der Umgang damit ok.
Angenehm und respektvoll.
Junges harmonisches Team. Altersunterschiede spielen keine große Rolle.
Junges Team, daher kaum zu beurteilen
Nice & competent coworkers
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITEK ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kommunikation erfolgte häufig unklar, kurzfristig oder widersprüchlich. Wichtige Informationen zu Projekten, Erwartungen oder Entscheidungen wurden oft nicht transparent oder zu spät vermittelt.
Fehlanzeige. Teilweise werden wichtige Unternehmensentscheidungen an Einzelne kommuniziert, von dem Rest wird erwartet sich selbst auf dem aktuellen Stand zu halten.
Kommunikation findet nur von oben nach unten statt. Ein profilierungsüchtiger Juniorchef, der noch nie gelernt hat, zu führen.
Informationsfluss nur von oben nach unten
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern hat immer gut funktioniert. Was hier eher problematisch ist, ist die Kommunikation von den Geschäftsführer(n) zu den Arbeitnehmern. Hier wird über Umwege oder gar nicht kommuniziert und häufig ändern sich die Meinungen kurzfristig und es entsteht eine gewisse Frustation als Angestellter, weil man Aufgaben bearbeitet hat, die wieder verworfen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zwar ausgeschrieben, jedoch nach Beantragung konstant abgelehnt.
Die Firma ist generell sehr offen und begrüßt Weiterbildungen. Es besteht auch die Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums.
Nur wenn es exakt in das Raster der Geschäftsführung fällt. In der Regel wurde alles abgelehnt. Konnte mich nicht entfalten.
Du bist nur eine Maschine in deren Augen.
Es gibt jederzeit die Möglichkeit, sich weiterzubilden, sei es durch Schulungen oder Zertifizierungen. Außerdem bietet das Unternehmen die Option, berufsbegleitend zu studieren, was ich als riesigen Vorteil sehe, um sich nach der Ausbildung weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITEK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITEK schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITEK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITEK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ITEK
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ITEK
Branchendurchschnitt: IT