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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage- Das Miteinander was sehr respektvoll und inspirierend ist
- Die technische Ausstattung, die auf dem neusten Stand ist
- Die Möglichkeit mich selbst mit meinen Ideen einzubringen
- Die Wertschätzung meiner Person und meiner Arbeitsergebnisse
Das Gefühl, was bei der Arbeit Remote oder im Office vermittelt wird. Schnell & agil wie ein Startup, dennoch realistisch und mit natürlichem Wachstum.
Die Zusammenarbeit findet auf einer sehr freundschaftlichen und trotzdem professionellen Ebene statt, Probleme werden direkt und lösungsorientiert angesprochen und die Verbesserung des Produkts steht zu jeder Zeit im Vordergrund - das gefällt mir sehr!
Hohes Vertrauen in selbstbestimmtes Arbeiten und unglaublich gute Selbstreflexion der Chefetage. Zuhören gehört zur Kultur.
unsere Unternehmenskultur ist einfach einzigartig und der Teamspirit spiegelt sich im Arbeitsalltag super wieder.
Bisher ist nichts schlecht - in Zukunft sollten jedoch gezielt Frauen für Führungspositionen gesucht werden.
Eigentlich nichts.
Bei den Fähigkeiten Priorisierung und Fokussierung zeigt das Unternehmen, dass es der Startup-Phase noch nicht entwachsen ist und Potential nach oben besteht.
Manchmal hapert es mit der Kommunikation
Nicht aufhören an Lösungen zu arbeiten, die einen echten Mehrwert für Kunden und die Umwelt bieten.
Der Kicker hat noch Potential nach oben ;)
Häufigeres Feedback geben - sowohl positiv als auch negativ - um Mitarbeiter besser zu fördern und Verbesserungspotentiale aufzuzeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Seventhings ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden vor Allem wegen ihre hohen fachlichen Kompetenzen geschätzt, aus dem eine hohe Lernbereitschaft bei den jüngeren Kollegen entsteht. Ein hervorragende Mix aus jung und älter bringt einen tollen Spirit ins Unternehmen.
Die "älteren" Kollegen sind bei uns nicht unbedingt "alt" deswegen muss ich ehrlich sein und kann nur den Einblick geben, dass ich davon ausgehe das Alter auch bei uns nur eine Zahl ist.
Respektvoll und freundlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, seine eigenen Stärken zu finden und diese auch zu fördern. Es ist beispielsweise auch möglich, in andere Abteilungen reinzuschnuppern.
Sprünge innerhalb des Unternehmens sind auf eigenen Wunsch machbar, auch das "Schnuppern" in andere Abteilungen ist kein Problem. Das Weiterbildungsbudget wurde ja schon erwähnt.
Weiterbildungsbudget nach Probezeit von 1500 Euro
Im Rahmen bestimmter Budgets ist Weiterbildung immer gern gesehen. Karriere ist definitiv möglich im Unternehmen.
Weiterbildungen kann jeder im vorgegebenen Budget selbst planen.
