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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
es gab eine Zeit, da gab es einen tollen Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und grundsätzlich waren die Firmenfeiern schon toll, aber ob es das ist, wenn man von seinem Arbeitgeber spricht - eher nicht!
Es war mal ein tolles Team…
Man kann seine Ideen einbringen und mal was ausprobieren
Immer Zugang und ein offenes Ohr zur Geschäftsleitung, familiärer Umgang im Betrieb
Die Abteilungsleiter und Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und Optimierungen;
Leider kaum Weiterbildungsangebote, versprochene Lohnerhöhung blieb aus. Fehlendes Geld ….
Das habe ich jetzt ausreichend ausgeführt.
Allerdings möchte ich noch auf den peinlichen Kommentar vom Chef hinweisen, den er auf eine Bewertung aus März 2022 gegeben hat.
Müsste in manchen Dingen mal härter durchgreifen
Mehr Transparenz gegenüber der Belegschaft.
Ideen auch umsetzen lassen.
Weniger Partys und stattdessen schauen, was zu verbessern geht!
Niemand ist perfekt, das klärt man intern, kann meinen Ex Kollegen im letzten Kommentar nicht verstehen, wenn man persönlich scheitert sollte man anderen nicht die Schuld in die Schuhe schieben, meine Meinung
- mehr auf die Fachleute in seinem Unternehmen hören
- mehr Lob, nicht nur Kritik, die teilweise haltlos ist, anbringen
- weniger trotziges Kind Verhalten vom Chef
Mal den Mitarbeitern entgegen kommen und Sicht nicht nur um Partys kümmern
Der am besten bewertete Faktor von IVM SignTEX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis auf Ausnahmen völlig ok
Wird voll darauf geachtet
soweit ich das beurteilen kann, war das okay
meines Erachtens in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVM SignTEX ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Findet in diesem Unternehmen in sogenannten Teambesprechungen statt, sind aber völlig nutzlos, da nichts umgesetzt wird.
Aus der Geschäftsführung könnte mehr kommen
der Chef kann nur mit seinen Lieblingen vernünftig kommunizieren
Über wichtige Sachen wird nicht gesprochen nur belanglose dinge
Daran haperte es oft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wenn man Kurse machen wollte, dann wurde das schon unterstützt, aber eine Karriere konnte man eben nur mit bestimmten Bedingungen machen und sicherlich nicht, weil man kompetent war
Keine Möglichkeit auf richtige Weiterbildung
siehe Gehalt/Sozialleistungen
Paar Lehrgänge gemacht
Wir immer von gesprochen aber nicht umgesetzt