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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rest Top! Hier würde ich wieder anfangen wollen. Firmenwagen, Handy, Laptop, gute Arbeitsplätze und Büros, moderne Lösungen, tolle Produkte. Einweisungen und Schulungen sind absolut Top!!!
Flache Hierarchien, man wird als Mitarbeiter gehört und ernstgenommen. Bezahlung ist angemessen.
- Top Kollegen
- flache Hierarchien
- Leistungsorientierte Quartalsprämie
- gutes Image der Firma
Freundlicher und kollegialer Umgang
Freundliches Arbeitsklima, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht Zeitgemäße Arbeitszeitregelung. Ganz egal wieviel Überstunden gearbeitet wird - es können nur zwei Tage Gleitzeit im Jahr genommen werden. Alle anderen Stunden verfallen.
Es gibt keine Karrierepläne und wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Wer viel kann muss viel leisten, das führt manchmal zur Überlastung.
"Schlecht" finde ich hier wirklich nichts!
Die Punkte "Work-Life- Balance" oder "familienfreundlicher Arbeitgeber" sind in dieser Firma leider Fremdwörter. Getreu dem Sprichwort "Zurück in die Vergangenheit" gibt es eine unflexible, starre Arbeitszeitregelung. Home- Office ist auch nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung einer zeitgemäßen Gleitzeitregelung evtl. mit Mobilem Arbeiten (Work-Life-Balance derzeit überhaupt nicht vorhanden)
- Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen. Es wird vieles von oben herab entschieden - das Wohl der Mitarbeiter steht hierbei nicht an erster Stelle!
- Dienstwagenregelung auf den aktuellen Markt anpassen.
- Arbeitsplätze modernisieren: Kabellose Headsets sollten zur heutigen Zeit nicht mal mehr erwähnt werden müssen.
- Modernere Geschäftshandys: Geräte werden nur getauscht wenn Sie defekt sind. Diese werden möglichst günstig gekauft und sind nicht besonders gut.
...
Hotline-Kernzeiten abschaffen, dafür Hotline-Dienstplan mit Mindestbesetzung, Pflichtarbeitszeiten und wechselnden Personen umsetzen. Dies käme der Work-Life-Balance zugute.
Schnellerer Ausbau des Wissenmanagements/eines Expertensystems.
Home-Office hin und wieder wäre gut, da so Familie und Arbeit manchmal besser geregelt werden könnte.
Absolut unflexible Arbeitszeiten, keine akzeptable Möglichkeit der Gleitzeit
Arbeitszeitrahmen erweitern, Mitarbeiter vertauen statt kontrollieren, Mitarbeiter fördern und nicht nur fordern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von IVS Zeit + Sicherheit ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Freundliche Kollegen und nettes Miteinander
Junges und modernes Unternehmen, super Team, nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVS Zeit + Sicherheit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung muss noch besser ausgebaut werden, ist aber für die Zukunft einiges geplant
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IVS Zeit + Sicherheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet IVS Zeit + Sicherheit gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IVS Zeit + Sicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IVS Zeit + Sicherheit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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IVS Zeit + Sicherheit
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IVS Zeit + Sicherheit
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