Arbeitsatmosphäre

- Einige hier verwenden
besonders viel Vaseline,
damit es sich noch besser
kriechen lässt.
- Fertigmachen gehört zur
Tagesordnung und wird
unterstützt und gefördert.
- Die Guten werden
verprellt und gehen von
selbst.

Vorgesetztenverhalten

Machtgeile vom Niveau
Wühltisch dürfen sich hier
auf Kosten der Kollegen
beweisen.
Auf rücksichtslose und
skrupellose Art nach oben
gedient und mittlerweile
vergessen, wo sie hergekommen sind.
Tun als wären sie
jedermanns bester Kumpel,
in Wirklichkeit sind sie
hinterhältig und sehen
alle als Rivalen an.
Wer nicht ins "Konzept"
passt, wird gnadenlos
rausgeekelt.

Kollegenzusammenhalt

Passen sich an. Mittlerweile alles Einzelkämpfer. Kein Zusammenhalt mehr vorhanden! Ist das Ergebnis von "kompetenter" Führung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Verantwortungen sind nicht eindeutig und werden gerne "spontan" vergeben um dann den "schwarzen Peter" weiterzugeben.

Kommunikation

Zielführende Kommunikation kennt die Firma auf allen Ebenen nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch vor älteren Kollegen haben gewisse Leute keinen Respekt.

Karriere / Weiterbildung

Um Karriere zu machen, muss man ein "Günstling" sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Im Vergleich zu Konkurrenzunternehmen im Umfeld und der geleisteten Arbeit ist der Lohn recht wenig.

Work-Life-Balance

Es wird so getan, als gäbe es das hier, ist aber alles nur Fassade.
Wer pünktlich Feierabend macht, erntet strafende Blicke.

Image

Die Mitarbeiter lachen über die Firma und deren Strukturen, das Chaos und die ständig neuen Visionen der Geschäftsleitung.
Image war mal, jetzt sind nur noch schlechte Witze geblieben.

Contra

Eine enorm hohe Fluktuation ist hier offensichtlich genauso normal wie der katastrophale Umgangston.
Alle die auf Intrigen, Anschleimen und hinterm Rücken reden aus sind, sind hier gut aufgehoben.
Die gleiche Bewertung trifft für die Schwesterfirma HEOS Energy zu.

Arbeitsatmosphäre

Gefühl der Kälte und Angst. Das ständige Kommen und Gehen von Mitarbeitern sagt alles.

Vorgesetztenverhalten

Nach oben wird gekratzt, nach unten wird getreten.
Wer denen nicht paßt, wird fertig gemacht bis man selbst kündigt oder wird solange beim Geschäftsführer angeschwärzt, bis dieser einem kündigt.
Zwei Möchtegern-Vorgesetzte die nur im Doppelpack auftreten, mit einem Benehmen auf unterstem Niveau und null Führungsstil, aber mit Rückenhalt durch den Geschäftsführer.

Kollegenzusammenhalt

Welche Kollegen ?
Kaum kennt man sie mit Namen, sind sie auch schon wieder entlassen.

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben, aber unorganisierte und unstrukturierte Arbeitsabläufe

Kommunikation

Kommunikation erfolgt hier nur in Form von Tadel

Umgang mit älteren Kollegen

hier werden auch langzugehörige Mitarbeiter nicht geschätzt

Karriere / Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt / Sozialleistungen

keine Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Unflexibles Arbeits- und Urlaubszeitmodell. Bedürfnisse der Mitarbeiter sind nebensächlich und werden ignoriert. Überstunden sind selbstverständlich.

Image

Darstellung nach außen stimmt nicht mit Realität überein

Arbeitsatmosphäre

Angestellte sind den Vorgesetzten egal

Vorgesetztenverhalten

keinesfalls Konfliktfähig, nicht nachvollziehbare Zielstellung und keine realistische Terminvorstellung

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Tätigkeitsbereich

Kommunikation

eine Versammlung im Jahr, kurze Bilanz, Mitarbeiter werden vor den anderen während der Versammlung vom Chef erniedrigt (Aufzählung von Fehlern), nie Lob

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbereich abhängig

Work-Life-Balance

5 Wochen bei 10 Std. pro Tag und ohne WE durchgearbeitet

Verbesserungsvorschläge

• ...

Pro

-

Contra

Menschenverachtend, Arbeitszeit, Erwartungen der Geschäftsleitung, regelrechte Bösartigkeit und Erniedrigung bei minimalen Fehlern, Umgang mit Neuen, Ausnutzung, ungelernte Arbeitskräfte aus anderen Firmenbereichen müssen im Schwesterunternehmen HEOS Energy GmbH mit auf Montage, sehr schlechte Kommunikation, permanter Druck, schlechte Organisation, Schuldabschiebung auf Mitarbeiter