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J.A. 
Hofmann 
Nachf. 
Maintal-Bürofachmarkt 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenarbeit mit den Kollegen, Unterstützung bei Persönlichen problemen
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Behandlung nach Nutzen und Sympathie. Büßt man hier ein, hat man verloren.
Insbesondere der Umgang mit Azubis ist schlecht. Man wird in den Bürojobs in eine Abteilung gesteckt, in der man die komplette Ausbildung über bleibt und nichts anderes kennenlernt. Man soll schnell mitarbeiten und funktionieren. Ist das nicht der Fall, wurden Azubis unter Druck gesetzt und letztendlich raus geekelt
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Urlaubstage überdenken!
Gleitzeit und Überstunden Regelung überdenken.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von J.A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr Umweltbewusst.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Starre Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr, keine Gleitzeit, Umgang mit angefallenen Überstunden frech, Home Office nur nach Nase begrenzt möglich
1
Bewertung lesen
Arbeitszeit festgeschrieben 8-17
Homeoffice nur sehr beschränkt möglich
40h Woche, 27 Tage Urlaub
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


begrenzt möglich
2
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden für motivierte Mitarbeiter regelmäßig angeboten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • J.A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet J.A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J.A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J.A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J.A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
J.A. Hofmann Nachf. Maintal-Bürofachmarkt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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