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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Globale Aufstellung
Internationale Mitarbeiterzusmmenarbeit
Wer sich über diesen Arbeitgeber wirklich beschwert, jammert auf hohem Niveau.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der neue Werksführer versucht viel zu verändern (das ist toll). Aber auf Grund von Sparmaßnahmen müssen die wenigen Leute, die nicht gehen, alles stemmen. Es ist viel zu viel! Fast jeder Mitarbeiter im Büro hat >100 Überstunden. Außerdem kann der Chef nicht gut delegieren, mischt sich also überall ein, findet für wichtige Entscheidungen aber trotz Workoholic-Dasein nicht immer Zeit. Der Lohn ist sehr niedrig - das sagt Jacobi auch selbst und verweist dabei immer auf die Region (Havelland). Traurig.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft ausbilden
Führungsfunktion übernehmen
Gerüchteküche unterbinden
Produktion modernisieren
Staubbelastung für Produktion minimieren

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Jacobi Carbons ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


vielseitiges Aufgabengebiet
5
Bewertung lesen
Ein globales Unternehmen mit aufregenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
5
Bewertung lesen
gute Balance zwischen Routine und spannenden Aufgaben
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jacobi Carbons ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


hält Vertrauensverhältnis nicht ein, keine Führungskraft
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


AG legt hohen Wert auf die Schulung seiner Mitarbeiter.
5
Bewertung lesen
gute Karrierechancen auch ohne Führungsverantwortung
stetige zeitliche und finanzielle Unterstützung bei der Qualifizierung
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jacobi Carbons wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Jacobi Carbons schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jacobi Carbons als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jacobi Carbons als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jacobi Carbons
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jacobi Carbons
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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