Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
BetriebsarztDie absolute ehrliche Meinung. Zusammenhalt, auch in schwierigen Zeiten. Pünktliches gehalt, jeden Monat. Spesen Zahlung.
Gut am Arbeitgeber fand ich besonders die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Auch auf persönliche Wünsche wurde Rücksicht genommen.
Ich finde die Innovationsbereitschaft des Unternehmens beeindruckend. Es wird viel in neue Technologien und Prozesse investiert.
Der Chef ist zwar Chef aber arbeitet mit uns mit wie Kollegen, verschiedene Aufgaben jeden Tag, offenes Ohr egal bei welchem Problem
So vieles ...
Das an manchen Tagen ein sehr arrogantes Verhalten an den Tag gelegt wird. Es gibt Mitarbeiter, die grundsätzlich keine Fehler machen und Narrenfreiheit haben.
Grundsätzlich gab es für mich nichts Wesentliches zu beanstanden. Kleinere Probleme wurden offen angesprochen und meist schnell gelöst.
Wirklich schlecht definitiv nichts ...
Ich finde nichts.
bis jetzt noch nichts
Grundsätzlich gibt es nur wenig zu verbessern. Die offene Kommunikation, die regelmäßigen Meetings sowie die Schulungen und Coachings sollten auf jeden Fall beibehalten werden. Vielleicht könnten Entwicklungsmöglichkeiten und interne Abläufe künftig noch etwas klarer kommuniziert werden.
Meckern auf höchstem "NIVEAu"
Schulungen für die Mitarbeiter zur optimalen Nutzung digitaler Tools wären von Vorteil.
Die Möglichkeit für mehrere Mitarbeiter von zu Hause arbeiten zu können wird die Work-Life-Balance unterstützen. Außerdem, die Möglichkeit für Menschen von 35-40 Stunden als "Vollzeit" zu werden, vor allem wenn der Mitarbeiter ihre Arbeit in der Zeit voll und gut machen kann.
Die Firma Jakob-Wassertechnik geht absolut in die Richtige Richtung. Hier was zu bemängeln wäre unnötig.
Der am besten bewertete Faktor von Jakob Wassertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Man unterstützte sich gegenseitig, half bei Fragen und konnte sich jederzeit aufeinander verlassen. Auch in arbeitsintensiven Situationen arbeitete das Team zuverlässig und respektvoll zusammen.
Auch wenn es wie oben schon beschrieben Unterschiede gibt, können wir alle gut miteinander.
Letztlich ist ein starker Kollegenzusammenhalt gegeben. Wenn wir als Kollegen zusammenhalten, können wir gemeinsam jede Herausforderung meistern und Erfolge feiern. Das funktioniert richtig gut.
Der ist wirklich mega!
Sehr toller Zusammenhalt und sehr große gegenseitige Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Wassertechnik ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Lässt manchmal zu wünschen übrig
Nur wenn es Arbeitgeber Interesse betrifft, bei Fragen seitens Mitarbeiter wird man allein stehen gelassen
Kommunikation noch nicht optimal, wird aber ständig verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wir entwickeln uns alle in unterschiedlicher Geschwindigkeit und danach wird auch die individuelle Karriere und Weiterbildung angepasst.
Wer Fortbildungen möchte kann das ansprechen und bekommt die Fortbildung auch
Es wurden regelmäßig Schulungen und Coachings angeboten. Dadurch konnten die Mitarbeitenden ihr Wissen erweitern und sich beruflich weiterentwickeln.
Insgesamt bietet das Unternehmen Voraussetzungen für eine langfristige Karriereentwicklung und persönliche Weiterentwicklung. Ich hatte schon vier externe Schulungen in 2024. Man muss es auch wollen.
Schulungen werden gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Spaß und Freude haben.
