Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zeigt eine hohe Flexibilität, versucht die Lebensumstände von Mitarbeitern in die Gestaltung von Arbeitsplätzen mit einzubeziehen
Nicht wirklich etwas…
Offenheit, Transparenz, Mitarbeiter werden mitgenommen und gut informiert, Freundlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
…das nur das finanzielle gesehen wird. Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck und Klienten Goldesel
Hohe Flexibilität ist manchmal auch herausfordernd, da die die Stabilität dadurch gefühlt manchmal wankt
Verbesserungsvorschläge
Kritik professionell annehmen. Choaching bei einem Profi nehmen und lernen wertschätzend mit den Mitarbeitern umzugehen
Mehr auf Mülltrennung im Büro/ in der Verwaltung achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von JaZZ 2010 ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt könnte immer mehr sein, aber für den Bereich mindestens üblich (TVÖD, ohne Tarifbindung, Erhöhungen werden aber auch gemacht)
Freiwillige Altersvorsorge, freiwillige Gesundheitsvorsorge, Angebot für Betriebssport...
Angelehnt an TVöD, leicht höhere Bezahlung
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JaZZ 2010 ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht, ist fast schon peinlich dort zu arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur in die Richtung die der Leitung passt
Sind gut gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JaZZ 2010 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet JaZZ 2010 schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JaZZ 2010 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JaZZ 2010 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.