Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlung des Gehalts erfolgt grundsätzlich per Onlineüberweisung am letzten Tag des Monats. Die Gehaltsabrechnungen werden zu spät zur Überweisung weitergeleitet Kommunikation per WhatsApp Sprachnachricht auch oder besser fast ausschließlich in den späten Abendstunden. Ehrlichkeit wird erwartet aber selbst von Seiten der Geschäftsführung nicht praktiziert. Mitarbeiter werden mit Aussagen "gelockt" die sich später als falsch herausstellen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu Arbeitszeiten. Verbesserung der Sozialräume. Produktion und Lager sollten zusammen arbeiten. Lohn- und Personalabteilung sollten auch real erreichbar sein. Nur Virtuell ist zu wenig, wenn man denn als Unternehmen hoch hinaus möchte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Jennifer Beckmann Macarons Manufaktur ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Aufgaben wären interessant, wenn man seine Ideen und Anregungen auch umsetzten dürfte. Dies ist jedoch nicht gegeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jennifer Beckmann Macarons Manufaktur ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltszahlung erfolgt grundsätzlich per Onlineüberweisung am letzten Tag des Monats. Abrechnungen werden zu spät an die Geschäftsleitung übermittelt. Eine Personalabteilung oder Lohnbuchhaltung gibt es nur indirekt, weil der hier zuständige dies im Zweitjob ausübt und somit auch nicht ständig erreichbar ist. Die Kommunikation kann auch hier nur ausschließlich per WhatsApp erfolgen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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