Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld kommt immer pünktlich.
Lohn wurde endlich an andere Unternehmen der Branche angepasst.
Nach dem Wechsel der Geschäftsführer wird endlich auch mal Geld für Mitarbeiter und Arbeitsumgebung bzw. Arbeitsmittel ausgegeben.
Das der Kontostand des Unternehmen, im 8 Stelligen Bereich lag.
Pünktliche Zahlung des Mindestlohn.
Das er mehr gibt als nimmt. Das der Firmenwagen am Wochenende den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnte mehr Dankbarkeit gezeigt werden.
Der Menschliche Umgang untereinander.
Das Burnout die Angelegenheiten eines Arbeitnehmer sind und mit den Unternehmen nichts zutun hat.
Das jahrelang viel versäumt wurde.
Das eine Person im Unternehmen die Arbeitsatmosphäre und damit die hohe Fluktuation in allen Geschäftsbereichen so beeinflussen kann.
- unfähige Führungskräfte
- Ausbeutung der Produktionsmitarbeiter
- kein Interesse die eigenen Mitarbeiter zu fördern und weiterzubilden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation gegenüber den Führungskraften und Produktionsmitarbeitern währe nicht schlecht.
Der Zug ist schon lange abgefahren damit sich aus einer Alten Raupe noch eine Art, wie ein Schmetterling entwickeln könnte.
weniger Mails, mehr persönliche Kommunikation untereinander
Austausch von 1-2 Mitarbeiter/-in aus der Geschäftsleitung, ein gemeinsames, gutes firmenorientiertes Miteinander aller und das Image und die Mitarbeitermotivation könnten besser laufen.
- Großteil der Führungskräfte austauschen (Schulungen helfen da nicht mehr)
- Mitarbeiter in den Fokus stellen, nicht den eigenen Geldbeutel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von JKL Kunststoff Lackierung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen auf ältere Kollegen.
Da es eine sehr hohe Personal Fluktuation herrscht kann man hier keine Objektive Einschätzung abgeben.
Die haben es sehr gut, wenn sie am Band stehen und Teile anschauen können.
Werden eingestellt, da sonst niemand kommt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JKL Kunststoff Lackierung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht viele Möglichkeiten.
Wer die Wahrheit verdreht und eigene Fehler vertuscht und andere an die Schuhe schiebt, kommt weiter.
Gebildete Mitarbeiter sind in diesem Unternehmen eine gefahr für alten Führungskraft .
Weiterbildung gab es, ware aber sinnlos
wird versprochen, dabei bleibt es auch
Leere Versprechungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JKL Kunststoff Lackierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet JKL Kunststoff Lackierung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen