Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuungüberhaupt nichts mehr.
Leider nix mehr!
Nichts mehr !
Fällt mir nix ein
Es gibt viele Zusatzleistungen für die Mitarbeiter, das Unternehmen macht viel für die Mitarbeiter
verbesserte Kommunikation (man erfährt viel mehr und Geschäftsführung nimmt sich viel Zeit), Offenheit in Richtung modernes und transparentes Unternehmen
Hier gibst keine wirkliche gleich Behandlung vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter.
Man braucht Vitamin B oder Pech gehabt. Mitarbeiter wird vom vorgesetzten fast nie angesprochen, man steht immer vor vollendeten Tatsachen! Kollegen die mit dem Abteilungsleiter per du sind werde bevorzugt!
Mann kann so gut wie nie vor raus planen. Am Mittwoch kommt ein schichtplan der am Freitag meistens noch geändert wird.
Es wird nicht ehrlich mit einem gesprochen, Bewertungen werden hinter deinem Rücke von anderen zu Meister gebracht!
~ Führungsebene/-management
~ seit Jahren Mehrarbeit OHNE Lohnausgleich und Einmalzahlungen gestrichen
~ sehr schlechte Personalführung
Keine Guten Mitarbeiter einstellen nur schlechte!!!!
Alles wird unter den Tisch gekehrt.
Ausländer haben es hier sehr schwer.
Je höher es in der Hierarchie geht desto unprofessioneller sind die Positionen besetzt.
Leistung wird nicht immer gesehen und Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen und gefördert
Einen großen Rundumschlag machen und von neuem Anfangen
Fällt mir nix mehr ein
Vom hohen Ross mal absteigen. Das Management sollte anfangen ordentlich zu wirtschaften und nicht immer die Belegschaft melken.
Gute Mitarbeiter einstellen!!! sehr drigend
Es fehlen Gute Führungskräfte und gute Mitarbeiter
Mitarbeiter Wertschätzen! Gleich behandeln!
Der am besten bewertete Faktor von J.N. Eberle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr hohes Vertrauen bei den Mitarbeiter*innen untereinander und dadurch daß viele lange da seid sehr guter Zusammenhalt.
Ist ok und gut
Gemeinsames Arbeiten auch an schwierigen Themen
Hohes Maß an Teamverständnis, man steht füreinander ein
Ehrlicher Umgang, Konflikte werden offen angegangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.N. Eberle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muss betteln
nicht gewünscht
Weiterbildung wird ermöglicht nach Bedarf, Karrierechancen vorhanden
