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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzKeine Hilfe bei der Projektarbeit bekommen. Man hat sich null dafür interessiert oder Hilfe angeboten. Azubis bekommen dafür keine Unterstützung. Man ist sich in Projekten selbst überlassen und mit Glück bekommt man Mal Hilfe, die nicht auf eine Dokumentation verweist. Selten hat man Mal was erklärt bekommen. Habe den Ausbilder vllt 5 Minuten täglich zu Gesicht bekommen. Es wurde nur gefragt wie es läuft, wenn man im Anschluss was von mir wollte. Als ich am letzten Tag im Feedbackgespräch kritisierte, ...
Mehr Zeit für die Einarbeitung geben, mehr Hilfe bei Fragen, Code Reviews und Verbesserungsvorschläge geben. Aufgaben besser und ausführlicher Stellen, Vier-Augen-Prinzip einführen. Nicht immer die Azubis/Praktikanten sich alleine überlassen sondern auch Mal mit denen zusammen was machen und dabei Sachen erklären.
Der am besten bewertete Faktor von Jobasoft ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat alles gepasst. Durfte zwischen 7 und 10 Uhr anfangen wann ich wollte. Keine wochenendarbeit.
Im Grunde eine komplett freie Zeiteinteilung, bis auf die gemeinsam notwendigen Meetings natürlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobasoft ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wollte ein weekly einführen, jedoch da einige Beteiligte nie Zeit hatten, hatte es nur einmal in 7 Monaten stattgefunden. Ansonsten wurde ich auch nirgends einbezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden, sofern ich es als Freelancer beurteilen kann, meistens komplett bezahlt. Freistellung dafür erfolgt nach Absprache
