Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubtWasser auf Firmenkosten und Küche mit Kühlschrank und Mikrowelle
- Mangelnde Arbeitsorganisation und Planung
- Keine ausreichende Einarbeitung für neue Mitarbeiter
- Schlechte Kommunikation
- Unklare Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Unzureichende Arbeitsbedingungen
- Fehlende Anerkennung und Wertschätzung
- Unfaire Gehaltsstruktur
- Mangelnde Work-Life-Balance
- Vorgesetztenverhalten
- Mangelnde Förderung von Diversität und Inklusion
- Unangemessenes Verhalten des Hausmeisters: Der Hausmeister oder „Hauskieper“ betritt das Büro oft ohne Vorankündigung und verhält sich dabei, als wäre er der Vorgesetzte. Dieses Verhalten wirkt störend und respektlos gegenüber den eigentlichen Arbeitsprozessen und den Mitarbeitern.
Implementierung eines klar strukturierten Einarbeitungsprozesses für neue Mitarbeiter, um einen schnelleren und reibungsloseren Einstieg zu gewährleisten.
Einführung regelmäßiger Teammeetings und klarer Aufgabenverteilungen, um die Kommunikation und Organisation zu verbessern.
Förderung einer offenen und klaren Kommunikation
Etablierung regelmäßiger Feedback-Runden, in denen Mitarbeiter ihre Meinungen und Verbesserungsvorschläge äußern können.
Verbesserung der Informationsweitergabe, damit alle Mitarbeiter stets über relevante Änderungen und Entwicklungen informiert sind.
Optimierung der Arbeitsumgebung und -bedingungen
Verbesserung der Arbeitsplatzausstattung (z.B. ergonomische Möbel, bessere Beleuchtung).
Schaffung von mehr Freiräumen und Ruhebereichen, ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobasoft ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image des Unternehmens ist insgesamt negativ geprägt. Die unklare Arbeitsorganisation, das mangelnde Engagement für die Mitarbeiterentwicklung und die fehlende Transparenz in der Kommunikation tragen zu einer schlechten Außenwahrnehmung bei. Leider spiegelt sich diese Unordnung auch in der täglichen Arbeit wider, was das Vertrauen in das Unternehmen beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten und mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden, sofern ich es als Freelancer beurteilen kann, meistens komplett bezahlt. Freistellung dafür erfolgt nach Absprache
