Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyMan wird gehört und kann mitgestalten. Keine fake-Hierarchien durch Jobtitel-Geschacher.
Es war mal eine sehr nette Agentur zum wohl fühlen. Findet wieder dahin zurück.
-Freundliche Führungsebene
-Moderne Räumlichkeiten
-Zentrale/gut angebundene Lage
Große Toleranz. Legt Wert auf gutes Betriebsklima. Offen für Teilzeitlösungen.
Sehr faire Arbeitszeiten, schönes Agentur-Umfeld, perfekte Verkehrsanbindung, nette Kollegen und ein guter Zusammenhalt. Die Arbeits-Hirachien sind flach und der Umgang miteinander familiär und freundschaftlich. Azubis, Teilzeit und Vollzeit: ein bunter Mix!
Siehe oben.
Teilweise zu durchstrukturiert, dadurch fehlt manchmal die Kreativität.
Zu wenig bekannt und "sexy"
Man kennt ihn zu wenig.
Wertschätzt eure Leute. Bezahlt fair und gleich. Akzeptiert krank sein und sorgt für genügend Mitarbeiter, so dass die Arbeit auf mehr Schultern verteilt wird.,
Nach außen keine, es gibt Arbeitsgruppen für die meisten Themen. Nur dranbleiben!
-Home-Office
-Flexible Arbeitszeiten
-Weiterbildungsangebote
Mitarbeiterpotenzial erheben und gezielt entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von WvonZ ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch in den aktuellen heißen Phasen passt es irgendwie. Mehrarbeit kann ausgeglichen werden.
Es gibt keine Überstunden, jedoch wäre eine Option auf Home-Office und flexible Arbeitszeiten gut.
viele Teilzeitkräfte, wenig Überstunden, selten Wochenendarbeit, verständnisvolle Chefs.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WvonZ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht. Führungskräfte der einzelnen Teams sitzen seid Jahren auf ihrer Position und geben diese auch nicht her. Teilnahme an Workshops oder Konferenzen findet so gut wie nicht statt.
Wer etwas für sich hat, bekommt es in der Regel auch möglich gemacht.
Bisher werden keine Weiterbildungen geboten, für Messe-Besuche werden jedoch Kosten übernommen, sofern man sich selbst darum kümmert.
Die Agentur hat zwei Ausbildungsplätze und ist Förderer der Texterschmiede e. V., Der Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen wird unterstützt. Gezielte Personalentwicklung fehlt noch.
