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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Transparenz
Brückentage werden vorgearbeitet.
Die Arbeitsplatzsicherheit aller ist dem Geschäftsführer sehr wichtig
Dass immer alles getan wird um Arbeitsplätze zu erhalten. Egal ob in der Krise 2008/2009 oder auch aktuell, Entlassungen sind immer das letzte Mittel.
Viel Verständnis bei persönlichen Sachen
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Schichtzulagen, 26 Tage "frei" planbaren Jahresurlaub,
Bin noch neu
Eine Verbesserung der Kommunikation ist notwendig
Verbesserungsvorschläge
Bin noch neu
Kollegen/Mitarbeitern zuhören
persönliche Weiterentwicklung fordern und fördern
Die Kommunikation von oben nach unten könnte und sollte verbessert werden. Da herrscht leider oft noch der althergebrachte Ton "meine Firma, meine Regeln". Dass wir als Mitarbeiter gerne anders informiert und mitgenommen werden möchten, wird hier noch nicht richtig verstanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Jongen Werkzeugtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich sehe keinen Unterschied im Umgang bei älteren oder jüngeren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jongen Werkzeugtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
bei der Weiterbildung könnte man noch nachlegen, da ist noch viel Potenzial und auch Wohlfühlfaktor zu schaffen. Was die karriere angeht ist das hier bei dieser Struktur / Hierarchie schwierig.
Es ist nicht einfach hier Karriere zu machen, da die Hirarchien sehr flach sind. Da gibt es manchmal nicht viele Ebene zwischen der aktuellen Position und der Geschäftsführung.
Gleichzeitig werden manchmal Mitarbeiter auf Positionen befördert, wo man sich wundern muss woher diese die Qualifikation haben sollen.
Weiterbildungen werden in manchen Abteilungen wohl unterstützt (z.B. wenn man in der Produktion arbeitet und den Techniker machen will), bei uns in der Verwaltung ist das eher schwierig. Das finde ich schade.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jongen Werkzeugtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Jongen Werkzeugtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jongen Werkzeugtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jongen Werkzeugtechnik als eher traditionell.
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