Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDass er kaum am Arbeitsplatz ist.
Zwei Gesichter, nicht Ehrlich wenn man vor Ihm steht.
Das war mal ne tolle Firma. Dann kam der Umzug von Wuppertal nach Langenfeld. Das war der Anfang vom Ende.
Dazu kein Kommentar.
Ohne Worte.
Keinen Überblick.Legt eine Insolvenz in Eigenregie hin um langjährige Mitarbeiter billig abzuservieren.
Der Betriebsrat und der Chef haben die Mitarbeiter ständig unter Druck gesetzt, Betriebsrat hat Mitarbeiter zu keiner Zeit über beschlüsse informiert, und hat auch vertrauliche Gespräche weiter gegeben.und damit einige Menschen gezielt aus der Firma geschmissen.
Unternehmen hätte sich aufs Kerngeschäft konzentrieren sollen, schätze mal sie haben auf zuvielen Hochzeiten getanzt. Wünsche allen Beschäftigten und CEO´s ein gutes Weiterkommen.
Vorgesetzte machen was sie wollen.Nur nicht arbeiten. Weisungen von erfahrenen Mitarbeitern werden ignoriert.
Lügen ohne Ende.
Fängt oben an.
Die Geschäftsführung austauschen.
Es gibt nichts zu verbessern, Verbesserungen wurden indirekt angenommen, so das es am Ende ausgesehen hat, das die Vorgesetzten es veranlasst haben.
Werden nicht angenommen und generell abgelehnt. Das hat jetzt auch zur auflösen der gesamten Produktion im Standort langenfeld geführt.Neuer Standort Jugoslawien.und im Osten Olbernau.
Nichts. Es läuft Insolvenz.
Nicht erwünscht.
Der am besten bewertete Faktor von Jordan Reflektoren ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorgesetzte sind immer bereit für Gespräche über Aufgabenverteilung
Immer mal wieder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jordan Reflektoren ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Fehlt völlig.
Man erfuhr nur das nötigste. Da gab es andere die offenbar mehr wert waren.
Ignorieren. Schikanieren.Drangsalieren.Über Mitarbeiter herziehen.
Mitarbeiter sind nicht gewählt selber zu denken.
Fehlinformationen als Tagesgeschäft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden Steine im Weg gelegt.
Weiterbildung, weder Mitarbeiter noch Führung.
Keinen Stern wert.
Für einen Mann, der sich den Seilschaften anschließt, bestens. Ansonsten nicht vorhanden.
