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Bernbacher 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • KantineKantine
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familienunternehmen, was auch so gelebt wird. Kurze Wege und schlanke Hirarchien. Eigeninitiative und Eigenverantwortung ist erwünscht und gefordert.
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Familienbetrieb
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Gehalt ist gut. Zahlt pünktlich
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Familiengeführt, kleine Verwaltung, Betriebsrat, informiert offen über unternehmensentwicklung
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Selbständiges arbeiten, Flexibilität, zunehmend Mitverantwortung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel zu warm in den Arbeitsräumen
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Gibts leider einiges
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Seine Provitgier zu Lasten seiner Angestellten
Umgang mit den Mitarbeitern
Wie oben angemerkt die Bezahlung. Wobei hier deutlich gesagt werden muss, dass dem Unternehmen hier die Finger gebunden sind.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Personal sollte das Gold von morgen sein - Ihr lernt das auch noch.
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Mehr auf Mitarbeiter achten
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Vorgesetzten kündigen und 3 Schicht System abschaffen.
Absolute Schwachsinnsarbeit.
Zum Glück bin ich da weg.
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Mehr Werbung mut Augenmerk auf seine Stärken
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- vielfältigere Auswahl der Kantinenessen. Kaum vegetarische Gerichte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Josef Bernbacher & Sohn ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


ist noch gut, aber
4
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Bernbacher ist vielen, besonders älteren, ein großer Begriff. Besonders die Oma ist sehr damit zu beeindrucken :)
5
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Viele Mitarbeiter haben Bernbacher im Herz.
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Bernbacher & Sohn ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Kommunikation unter den Kollegen noch ausbaufähig
3
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Könnte besser sein
3
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In der Abt. gut, zu den anderen, da man so unter Druck ist, leider sehr schlecht, wo man sich auf Small Talk beschränkt
1
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Man wir über Sachen nicht informiert
1
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Viel zu schlecht. Es wird in der Muttersprache über einen abgelästert.
Absolut unverschämt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Man kann aufsteigen, Weiterbildung möglich, muss man einfordern
4
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Wenn man eine Position hat kann man nicht weiter
1
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Keine Entwicklung möglich, man ist gefangen
1
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Über 10 Jahre dabei gewesen und nie auch nur irgend irgend eine Chance zur Weiterbildung bekommen,so wie es auf den Stellenanzeigen beworben wird.
1
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Keinerlei Aufstiegschancen.
Die Aussage vom lautet: "Solange ich hier sitze, steigt aus dem bestehenden Team keiner auf".
Selber ist er innerhalb der Firma an seinen Posten gekommen, unverständlich und verachtend!
Mitarbeiter welche langjährig im Unternehmen beschäftigt sind , werden nicht befördert, stattdessen werden Mitarbeiter mit gleicher Ausbildung/Eignung in höhere Positionen gebracht und sollen auch noch durch diese angelernt werden,,,,ein Schlag ins Gesicht!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Josef Bernbacher & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Josef Bernbacher & Sohn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Bernbacher & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Bernbacher & Sohn als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Josef Bernbacher & Sohn
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Josef Bernbacher & Sohn
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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