Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungNoch immer ein Traditionsunternehmen mit einer gewissen Lobby
Soziale Leistungen
Zusammenhalt unter Kollegen
Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland
Durch Verlagerung ins Ausland und wenige Aufträge Personalabbau
Entlassungen
An den Mitarbeiter denken, denn diese sind die Zukunft der Firma
Aufträge die rentabel sind ergattern
Einen Schritt nach dem anderen
Der am besten bewertete Faktor von Joysson ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Spannendes Arbeitsumfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joysson ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da gibt es seitens des Managements leider aktuell andere Prioritäten
