Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWie bei einer Familie; dass man nie alleine ist
Gleitzeit + HomeOffice
Parkplatzmöglichkeiten
Das Gehalt kommt überpünktlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Guter Umsatz Trotz wenig Personal
Sicherer Arbeitsplatz. Angenehme und hilfsbereits Kollegen. Als Tarifsangestellter flexible Arbeitszeiten.
Teilweise mehr mit der Zeit gehen
Mehr auf neues eingehen
Auch wie bei einer Familie; man ist nie alleine
Mobbing, wenn es beim Vorgesetzten angesprochen wird, spielt man es hinunter.
Teamfähigkeit ist ein Fremdwort
Weiterbildungsmöglichkeiten, Entfaltungsmöglichkeiten, Perspektiven fehlen. Unflexible Arbeitsmöglichkeiten für den Vertriebsaußendienst (kein Firmenwagen, kein Homeoffice).
Altersschnitt im Auge behalten und rechtzeitig nachbesetzen
Lästereien einstellen. Mitarbeitern eine Chance geben sich weiter zu Entwickeln!
Besser auf Mitarbeiter eingehen
Abteilungsübergreifende Tätigkeiten fördern. Den Link zum Headquarter forcieren und das Verhältnis verbessern für ein besseres Standing in Deutschland.
Der am besten bewertete Faktor von J.S.T. Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung ist angemessen und wird pünktlich geleistet
