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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, 35h-Woche, Sonderzahlungen, 13 Gehälter, Home-Office, Kantine, Betriebsarzt.....
Wie bei einer Familie; dass man nie alleine ist
Gleitzeit + HomeOffice
Parkplatzmöglichkeiten
Das Gehalt kommt überpünktlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Guter Umsatz Trotz wenig Personal
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch wie bei einer Familie; man ist nie alleine
Teilweise mehr mit der Zeit gehen
Mehr auf neues eingehen
Mobbing, wenn es beim Vorgesetzten angesprochen wird, spielt man es hinunter.
Teamfähigkeit ist ein Fremdwort
Weiterbildungsmöglichkeiten, Entfaltungsmöglichkeiten, Perspektiven fehlen. Unflexible Arbeitsmöglichkeiten für den Vertriebsaußendienst (kein Firmenwagen, kein Homeoffice).
Verbesserungsvorschläge
Altersschnitt im Auge behalten und rechtzeitig nachbesetzen
Lästereien einstellen. Mitarbeitern eine Chance geben sich weiter zu Entwickeln!
Besser auf Mitarbeiter eingehen
Abteilungsübergreifende Tätigkeiten fördern. Den Link zum Headquarter forcieren und das Verhältnis verbessern für ein besseres Standing in Deutschland.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von J.S.T. Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung ist angemessen und wird pünktlich geleistet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J.S.T. Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet J.S.T. Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J.S.T. Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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