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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
This work the association does and the projects that are implemented are super ambitious and aimed at having a real social impact! The team spirit is great. The heads of the association are hard working and lead by example. If you are hard working as well, like to socialize, and have a passion for projects in the cultural/educational sector, then this is the perfect workplace for you!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Geschäftsführenden & Angestellten, bessere Gehälter und mehr Urlaub, Weiterbildungen für Angestellte & Geschäftsführende im Bereich Kommunikation-Koordination-Soft Skills ermöglichen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugend- und Kulturprojekte (JKPeV) ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geringes Gehalt, keine zusätzlichen Leistungen, Fragen zu Gehaltserhöhung werden ignoriert oder vertagt auf unbestimmte Zeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jugend- und Kulturprojekte (JKPeV) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Jugend- und Kulturprojekte (JKPeV) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jugend- und Kulturprojekte (JKPeV) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugend- und Kulturprojekte (JKPeV) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Jugend- und Kulturprojekte (JKPeV)
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jugend- und Kulturprojekte (JKPeV)
Branchendurchschnitt: Bildung





































