Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen jugendförderverein parchim/ lübz?

jugendförderverein parchim/ lübz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet jugendförderverein parchim/ lübz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden jugendförderverein parchim/ lübz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von jugendförderverein parchim/ lübz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei jugendförderverein parchim/ lübz wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei jugendförderverein parchim/ lübz als eher traditionell.

jugendförderverein parchim/ lübz als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,5

kununu Score4 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,0Gehalt/Sozialleistungen
- 1,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
50%50
Firmenwagen
50%50
Diensthandy
50%50
Coaching
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Homeoffice
25%25
Parkplatz
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Gehalt
-fehlende Kommunikation
-fehlendes Konfliktmanagement
-festbeißen an Nichtigkeiten
-fehlende Dankbarkeit

September 2024Bewertung lesen

Gehalt Probleme werden kleingeredet.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte Gehälter auf Einstellung und Beruf des AN anpassen. Ebenso auf Qualifizierungen achten und nicht alle gleich bezahlen. Das bringt Unmut.

September 2024Bewertung lesen

Es sollte eine bessere Personalkultur gelebt werden

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am besten bewertete Faktor von jugendförderverein parchim/ lübz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Aber nicht an allen Standorten.

4

September 2024Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von jugendförderverein parchim/ lübz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Laut bestehendem gelernten und eingestelltem Beruf, mehr als unterbezahlt.

1

September 2024Bewertung lesen

Keine Sonderzahlungen. Immer mehr Aufgaben und das Geld bleibt das gleiche. Keine gehaltsverhandlungen möglich

1

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

jugendförderverein parchim/ lübz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet jugendförderverein parchim/ lübz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden jugendförderverein parchim/ lübz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei jugendförderverein parchim/ lübz als eher traditionell.