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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönlich, menschlich
Ohne die tolle Unterstützung hätte ich keine 2. Ausbildung machen können. Die Leitung setzt sich echt für uns ein, ich bekomme sogar die Schulzeit als Arbeitszeit gerechnet.
Die Chefs arbeiten noch mit und haben den Bezug zur Basis nicht verloren. Im Krankheitsfall machen sie auch mal einen Dienst selber.
Das Konzept, nach dem aber leider nicht gearbeitet wird.
das Konzept , wird allerdings nicht umgesetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
einige Bereichsleitungen
dass den Arbeitnehmern noch Gehälter ausstehen, ganze Familien oder alleinerziehende arbeiten sollen, aber das Entgelt nicht Termin gerecht bekommen
Durch die räumliche Verteilung der Gruppen zuwenig Kontakt mit anderen Auszubildenden.
Hinterhältige Arbeitsweise, leere Versprechungen nicht nur auf Kosten der Mitarbeiter
Die zwischenebenen machen zuviel eigenmächtig und der Info fluss geht verloren
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs haben zuviel abgegeben
Man sollte sich Fehler eingestehen, denn nur so kann man daraus lernen!
Nicht unterkriegen lassen
Weniger Häuptlinge
back to the roots
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendhilfe Eifel ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden hinters Licht geführt, Gehälter werden nicht gezahlt, sobald ehrliche Mitarbeiter auf Fehler Aufmerksam machen werden diese von hörigen Mitarbeitern sowie der Chefetage persönlich herablassend behandelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jugendhilfe Eifel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Jugendhilfe Eifel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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