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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmensführung kennt ihr Geschäft und macht m.E. gute Schritte im wirtschaftlichen Wandel.
Das meiste habe ich schon in den o. g. Punkten erwähnt.
Wir haben auch Mitarbeiter-Benefits sowie freie Getränke und Obst und die Möglichkeit auf ein Job-Rad
Arbeitsatmosphäre, Team, Zusammenhalt, Freiheit in der Gestaltung des Büros, Firmenfeiern, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, alte Büros, keine Sportangebote, schlechte Verkehrsanbindung
Bis jetzt noch nichts.
Kein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Einarbeitungen finden hier nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Stärken fördern, Herausforderungen annehmen, gemeinsam vorankommen.
Mehr Möglichkeiten die Mitarbeiter zu fördern, mehr Weiterbildungsangebote, Sportangebote wären toll
Wir brauchen mehr Parkplätze! Leider sind es nicht genug für alle, falls alle mobilen Kolleg:innen mit dem Auto kommen.
Eine Schulung für Empathie und auch mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen / zuhören, sonst ist man hier ganz schnell weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Julius Hüpeden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt 110%
Super Team!
das einzige was wirklich gut ist
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Hüpeden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist noch Luft nach oben, was die Nachhaltigkeit angeht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Unternehmensführung zeigte sich offen für Vorschläge.
Hier muss noch etwas dran gearbeitet werden, vor allem für jüngere Kolleg:innen, aber bei einem kleinen Unternehmen sind die Karrierechancen sicherlich anders als bei Großfirmen.
Hier ist noch Luft nach oben!
gibt es hier nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Julius Hüpeden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Julius Hüpeden besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Julius Hüpeden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Julius Hüpeden als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Julius Hüpeden
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Julius Hüpeden
Branchendurchschnitt: Textil