Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Julius Pfisterer?

Julius Pfisterer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Julius Pfisterer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Julius Pfisterer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Julius Pfisterer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Julius Pfisterer wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Julius Pfisterer als eher traditionell.

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Julius
Pfisterer
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Parkplatz
100%100
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Lage. Genügend Parkplätze.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Selbstherrlichkeit. Ungleichbehandlung der Mitarbeiter.
Nur wer sich ganz tief bückt kommt nach oben.
So gut wie keine Benefits.

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Verbesserungsvorschläge

Versöhnung der alten Geschäftsführung.

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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Julius Pfisterer ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ziemlich gut.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Julius Pfisterer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Julius Pfisterer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Julius Pfisterer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Julius Pfisterer als eher traditionell.