Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
InternetnutzungWeitestgehend herrscht ein lockerer Umgang solange es keine Probleme gibt, es wird viel in Arbeitsmaterialien investiert, die Firma wächst Stück für Stück, Angestellte haben in der Firma relativ viele Freiheiten.
Probleme werden zu spät kommuniziert, auf Kompromisse wird nicht Eingangen, es wird Druck/Stress auf die Mitarbeiter ausgeübt, leider wenig Kenntnisse über das leiten einer Mittelgroßen Werkstatt vorhanden, sehr hohe Erwartungshaltung der vorgesetzten, die meisten Abläufe sind sehr unkoordiniert, bei Streitigkeiten wird es sehr schnell persönlich, Drohungen über Abmahnungen und Kündigungen bekommt man häufiger als Üblich mit.
Der am besten bewertete Faktor von JV Car Center José Vazquez ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfalt ist aufjedenfall gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JV Car Center José Vazquez ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise von oben herab und unfreundlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Pläne - wenig Umsetzung
