Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenDass es ein alternative Legal Service Provider ist, der immer wieder neue Themen mitentwickelt
Setzt sich für die Arbeitnehmer*Innen ein.
Es wird viel Zeit & Energie investiert um das gesamte Team monatlich vor Ort zusammenzubringen; z.B. bei einem schönen Abendessen oder Wine-Tasting. Ds ist nicht selbstverständlich und finde ich eine tolle & sehr wertschätzende Aktion.
Das Thema KI wird gerade als neuestes Produkt im Portfolio stark vorangetrieben, was ich sehr gut finde!
Immer erreichbar
Offen und Kommunikativ. Haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und nehmen sich Zeit.
Es wird sich nicht rechtzeitig um neue Projekte gekümmert. Dadurch wird man dann zwischendurch immer gekündigt. Das ist für den Arbeitnehmer natürlich sehr unsicher und unangenehm.
Mir fehlt zwischen dem operativen Team und der Geschäftsleitung noch ein gewisses Leadership-Team, was gewisse Projekte und Themen besser vorantreibt.
Nichts. :-)
Bisher muss ich sagen, dass ich nichts schlechtes feststellen konnte
Man muss selber für Hardware wie Bildschirm und Tastatur sorgen
Es muss für die Mitarbeiter transparenter Kommuniziert werden. Wir rennen seit Wochen hinterher und es gibt immer nur allgemeine Aussagen.
Längere Verträge
Regelmäßige Feedback-Gespräche wären toll.
Den Fokus noch mehr auf die Errichtung und Einhaltung gewisser Standards und Prozesse zu legen, sodass es im operativen Tagesgeschäft noch reibungsloser läuft.
Einen noch klarerer Strategie-Fahrplan für alle Mitarbeiter würde die tägliche Arbeit oftmals noch einfacher machen.
Mehr internes Feedback in Form von Einzel-Mitarbeitergesprächen
Der am besten bewertete Faktor von K11 Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aus meiner Sicht ja; alles in allem ein hoher Männeranteil in den Führungspositionen. Dies könnte noch etwas ausgeglichener sein. Auf der anderen Seite gibt es auch für junge Mütter gute Möglichkeiten in Teilzeit zu arbeiten.
Ich denke, dass hier keine Unterschiede gemacht werden.
Kann ich nichts negatives feststellen.
Ich kann keine Unterschiede feststellen. Es werden alle gleich behandelt.
Man wertschätz es, wenn man sich mit seinem Wissen ins Projekt einbringt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K11 Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dazu kann ich leider (noch) nichts sagen.
