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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er hat immer und egal in welcher Situation ein Ohr offen für die Mitarbeiter
Die Betriebsleitung hat immer ein offenes Ohr und nimmt Verbesserungsvorschläge ernst und an. Außerdem kann man immer mit Hilfe, sei es geschäftlich oder privat rechnen. Der Lohn ist immer pünktlich. Die Fahrzeuge in erstklassigem Zustand und sehr gut gewartet.
Gutes Arbeitsklima Lohn immer Pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erpressung, Ausnutzung, keine Fachleute im Büro und in der Werkstatt. Alle Büro- und Werkstattmitarbeiter halten mit dem Chef zusammen. Keiner meldet bei den Institutionen, wie die Firma arbeitet (Steuerhinterziehung,Steuergelder Hinterziehung, Verstößen gegen Lenk- und Ruhezeiten). Die Busfahrer sind alleine gelassen. Es gibt keinen Betriebsrat. Wenn si sich wehren, kriegen sie keinen Urlaub, lange Dienstpläne,untergeschobene Kündigung. Die ex-Arbeiter haben Probleme eine neue Arbeitsstelle zu finden, weil der Chef andere Busunternehmen terrorisiert hat.
Zu wenig angestellte im Büro
Verbesserungsvorschläge
Die Firma zumachen und die Linien an anderen anständigen Busunternehmen abgeben.
Mehr die Jugend Teil haben an der berufsvilefalt des Unternehmens denn die Jugend ist die Zukunft der Firma
Die Weiterbildung und die Führerschein Verlängerung bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Käberich Bus ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer Abwechslung da
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Käberich Bus ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter LHO-TARIF. Pausen, sonstige Arbeitszeiten und Zusatzfahrten werden in MINUTEN berechnet! Nur Linienfahrten i Stunden. Für Wochenfeiertage kriegen die Busfahrer kein Geld, wenn sie an den Tagen nicht arbeiteten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Module mùssen die Busfahrer selber zahlen und kriegen keine freie Tage dafür.
Die stellen Weiterbildung wirt immer gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Käberich Bus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Käberich Bus besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Käberich Bus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Käberich Bus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Käberich Bus
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Es allen recht machen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Käberich Bus
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik