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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Einbringen von Ideen und Vorschlägen, sowie darüber ins Gespräch kommen. Aushandeln von Arbeitsqualitätsverbesserungen. Einhaltung der tariflichen Bezahlung.
Kitaliter/innen sind sehr nett, freundlich und bessere Leitungskräfte als die Geschäftsführungsebene
Grundsätzliche Anlehnung an den TVL
Das an den öffentlich angelehnten Tarif gezahlte Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Durch dauerhaften Personalmangel, immer chronischem Stress ausgesetzt
- Work-Life-Balance ein Fremdwort
Es gibt Dinge die nicht nachvollziehbar sind. Reißt man sich den A auf, kann das gut aber auch schlecht sein. Spätestens wenn man schriftlich eine Stellungnahme abgeben muss weil man zu einem Termin nicht erschienen ist oder später kommt obwohl man für den Träger eine andere Verpflichtung hat, wird es langsam undurchsichtig. Man kommt sich dann wie im falschen Film vor. Was auch völlig daneben ist, daß es Klausurtagungen über mehrere Tage gibt, aber keine Überstunden dafür. Erwartet der Träger ...
Ignorierung von Problemen und Arroganz und Selbstgefälligkeit von der Geschäftsführungsebene gegenüber der Mitarbeiter
Inkompetente Geschäftsführungsebene bezogen auf den Umgang mit Mitarbeitern
Höhere Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Agile Führung, Empowering Leadership und Partizipative Führung stellen traditionelle, hierarchische Modelle ab und setzen stattdessen auf Mitarbeiterbefähigung, Eigenverantwortung, Flexibilität und Mitgestaltung.
Leitungen nicht im Stich lassen. Mal ab und zu hinhören.
Konkrete Rollenverteilung, so dass Prokuristen nicht auch Personalleitungsfunktionen inne haben, da dies zu einen Konflikt führt zu Lasten der Mitarbeiter.
Mehr Frauen in Führungspositionen. Aktive Fortbildung der Geschäftsführungseben zum Thema Mitarbeiterbindung, Führungsverhalten, Organisations-Psyhologie
vereinfachte Antragsverfahren zur Genehmigung von Anschaffungen für Arbeitsgegenstände und Materialien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Käpt´n Browser gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klar ist immer Luft nach oben. Im allgemeinen aber ok. Täuscht aber über die anderen Dinge nicht hinweg
Gehalt ist super aber zu welchem Preis?
Es wird angelehnt an den öffentlichen Dienst bezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Käpt´n Browser gGmbH ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich sag Mal so. Ich wollte die Bewertungen auch nicht für wahr haben. Musste aber relativ schnell feststellen das fast alles den Tatsachen entspricht.
Ich habe darüber nur von einer Person gehört, dass es ein guter Arbeitgeber ist. Der Rest hat keine Angaben gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Manchmal lange Wartezeiten auf Genehmigung durch päd. Ltg. Passiert das Weiterbildungen dann schon weg sind
Seit 3 Jahren keine Weiterbildung, Anfrage wurde abgelehnt
Man wird gelockt damit, dass man sich frei welche auswählen kann aber für Verwaltungsmitarbeiter/innen wird es nicht freigegeben.
Nur für bei der Führungsebene beliebte Mitarbeiter.
Man kann sich nach der Probezeit zwar eine Weiterbildung aussuchen, aber von einer Umsetzung habe ich nichts mitbekommen. Es gibt nur 2 Ebenen: Leitung und Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Käpt´n Browser gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Käpt´n Browser gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Käpt´n Browser gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Käpt´n Browser gGmbH als eher traditionell.
Puls
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